『ミーティングで人材育成』教室長が教える販売士講座

①センシティブ(感受性訓練)

集団参加へのフラストレーションを利用して対人的感性に気付かせたり、集団の機能について
生命会社に転職された方から聞いたことがあります。

②職場ぐるみ

上記の①を組み合わせて自分の職場の問題点に合わせて、組織開発を進める。

③マネジリアルグリッドセミナー

理想の管理写像に近づけるものです。


昨日のミーティングでは方針を確認しました☺
悩み事や相談事があり、共有ノートを作りました。