『最高のリーダーはなにもしない』読書日記

リーダーに取材した内容をまとめた本です。

『ビジョンに基づいてメンバーが自律的に動くチームを作れれば、リーダーは現場への指示に時間を奪われなくなる』

とあります。
わたしは前任校舎がスタッフが優秀でした。
少ない人数で広報に動きながら生徒を増やす。

もともといたスタッフからすると、わたしは、『訳のわからない変な人』に写ったことでしょう。

復活させて目標を達成する

宣言して、ぶれることなくやり続けました🌱。