今の校舎では新人講師を育てています🌱。
生徒も増えましたし、新人講師も多いので運営は結構大変です💠。
学生講師は優秀な大学を出ていても、挨拶をあましないし、自己紹介もしない。他のスタッフとコミニュケーションも取れない人がいます。一から教えることも多いです🍀。
「前任校のスタッフは良かった。一人一人の能力が高かった。」
そう思うときもありますが、思い出は美化されがち。前任校赴任時は、スタッフも、『負け犬根性』が染み付き、「この校舎はいつかつぶされだろう。」と口にしていました。
前任校は毎年、『廃校リスト』に入っていましたが、わたしは、「必ず生徒を増やす。」と宣言。スタッフを適材適所で配置しました。
前任校には色んな特技や能力を持ったスタッフがいました💠。
ブラックボードを書くのがうまかったり、ら、校舎内のレイアウトを変えるのがうまかったり。面談力が強かったり。
今の校舎はまだまだこれからです。
元々いた塾生をより大切にし、スタッフを育成して業績を上げます🍀
昨日から、『アメリカ海軍に学ぶ最強のリーダー』を読んでいます🍀
また、感想を読書日記に書きます。
生徒も増えましたし、新人講師も多いので運営は結構大変です💠。
学生講師は優秀な大学を出ていても、挨拶をあましないし、自己紹介もしない。他のスタッフとコミニュケーションも取れない人がいます。一から教えることも多いです🍀。
「前任校のスタッフは良かった。一人一人の能力が高かった。」
そう思うときもありますが、思い出は美化されがち。前任校赴任時は、スタッフも、『負け犬根性』が染み付き、「この校舎はいつかつぶされだろう。」と口にしていました。
前任校は毎年、『廃校リスト』に入っていましたが、わたしは、「必ず生徒を増やす。」と宣言。スタッフを適材適所で配置しました。
前任校には色んな特技や能力を持ったスタッフがいました💠。
ブラックボードを書くのがうまかったり、ら、校舎内のレイアウトを変えるのがうまかったり。面談力が強かったり。
今の校舎はまだまだこれからです。
元々いた塾生をより大切にし、スタッフを育成して業績を上げます🍀
昨日から、『アメリカ海軍に学ぶ最強のリーダー』を読んでいます🍀
また、感想を読書日記に書きます。