わたしは今の会社で5社目ですが、ありがたいことに、給与も待遇もよくなりました。
当然ですが、かつての会社や職場に戻ろうとも戻りたいとも思いません(笑)
8月9日の読売新聞に出ていましたが、『元社員の再雇用が広がる』とあります。
再雇用は以前、ソニーがやっていましたね。
インターネット広告会社のアドウェイズの社長が、ブログで、『(社印の)出戻りは5回まで』と書いてるそうです。ずいぶん懐が、広い社長ですね(笑)
・確かに再雇用のメリットは他社での実務体験が研修の一貫になること。
・となりの青い芝生を見たことで再び戻った今の会社への忠誠心が高まる。
デメリットは、
・退職期間中に入社した社員に対して先輩ぶる
・辞めずに頑張ってる社員との待遇差など。
また、再雇用された場合、後輩に対して他社への転職を煽動したりしませんか❔
一度辞めると転職は癖になります。
わたしは前職の零細企業に、3年半勤務しましたが、待遇が良くなかったので、戻ろうとは思いません。
オーナー企業で大変でしたが、幅広く従事したことが、今の仕事に生きています。
経験談は必ずいきます。
元の職場より、新天地で働いたほうが人間関係含めて遥かにやりやすいと思います🍀
当然ですが、かつての会社や職場に戻ろうとも戻りたいとも思いません(笑)
8月9日の読売新聞に出ていましたが、『元社員の再雇用が広がる』とあります。
再雇用は以前、ソニーがやっていましたね。
インターネット広告会社のアドウェイズの社長が、ブログで、『(社印の)出戻りは5回まで』と書いてるそうです。ずいぶん懐が、広い社長ですね(笑)
・確かに再雇用のメリットは他社での実務体験が研修の一貫になること。
・となりの青い芝生を見たことで再び戻った今の会社への忠誠心が高まる。
デメリットは、
・退職期間中に入社した社員に対して先輩ぶる
・辞めずに頑張ってる社員との待遇差など。
また、再雇用された場合、後輩に対して他社への転職を煽動したりしませんか❔
一度辞めると転職は癖になります。
わたしは前職の零細企業に、3年半勤務しましたが、待遇が良くなかったので、戻ろうとは思いません。
オーナー企業で大変でしたが、幅広く従事したことが、今の仕事に生きています。
経験談は必ずいきます。
元の職場より、新天地で働いたほうが人間関係含めて遥かにやりやすいと思います🍀