わたしは、何度か転職しています。
いまの会社が5社目です。
全て正社員での勤務です。3社目に入ったときは、アルバイトでした
勤務1年半後に正社員となり、教務主任になりました。
さらに半年後に、教室長になりました。
大学卒業後2年間は流通業界に在籍しましたが、それ以降ずっと塾業界に在籍しています。
20代後半(3社目を探している)のとき、人事採用の経験を活かそうと人材業の会社10社に履歴書を出しましたが全て落ちました。
当時は、『人材教育コーディネーター』、『労務管理担当者』という職種でしたが、人事事務より、営業の仕事ですので、営業経験のない、わたしが採用されるはずがありません。
情けない話ですが、当時のわたしは、そういうことも分かっていない状況でした。
逆に経験を生かして転職に成功したこともあります。
34歳の転職活動時(5社目)には、関西で有名な中学受験の進学塾浜学園から国語講師で誘われました。ありがたかったのですが、浜学園にはお断りをしました。
他にも塾業界で、大手・中堅で10社ほど受けて、8社から内定をもらいました。
教務という経験と、本職の国語指導力に加え、『英語も指導できる』ということが、評価されました
30歳代中盤に差し掛かったわたしでも、しっかり専門のスキルを磨いておけば、転職はいくらでも可能です
Android携帯からの投稿
いまの会社が5社目です。
全て正社員での勤務です。3社目に入ったときは、アルバイトでした
勤務1年半後に正社員となり、教務主任になりました。さらに半年後に、教室長になりました。
大学卒業後2年間は流通業界に在籍しましたが、それ以降ずっと塾業界に在籍しています。
20代後半(3社目を探している)のとき、人事採用の経験を活かそうと人材業の会社10社に履歴書を出しましたが全て落ちました。
当時は、『人材教育コーディネーター』、『労務管理担当者』という職種でしたが、人事事務より、営業の仕事ですので、営業経験のない、わたしが採用されるはずがありません。
情けない話ですが、当時のわたしは、そういうことも分かっていない状況でした。
逆に経験を生かして転職に成功したこともあります。
34歳の転職活動時(5社目)には、関西で有名な中学受験の進学塾浜学園から国語講師で誘われました。ありがたかったのですが、浜学園にはお断りをしました。
他にも塾業界で、大手・中堅で10社ほど受けて、8社から内定をもらいました。
教務という経験と、本職の国語指導力に加え、『英語も指導できる』ということが、評価されました

30歳代中盤に差し掛かったわたしでも、しっかり専門のスキルを磨いておけば、転職はいくらでも可能です

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