『若い人が育つ会社。淀む会社』リビングメッセージ

昨日の帰りの電車の中の一コマです。

私の前の席に40代後半の管理職と20代中頃の女性が、座ってらっしゃいました。

女性、「わたし失敗多いんです。でも先輩たちが助けてくれます。」

男性「若い頃の失敗は仕方ない。みんなお互い様。」
と、言われていました。

よい会社だと思います
わたしは人事でもありますし、転職経験者です。

『20代や30代が育たない会社』、『定着しない会社』というのは、ブラック企業だと思います。

社内の空気が淀んでいるからです。若手が「働きたくない」、「会社にいたくない。」何らかの原因があります。気付いたら、若手がいなくて50代以上のベテランばかり。
そんな会社は、、。