ドラッカー『多様な知識を動員せよ』読者日記

ドラッカー『経営の哲学』を、本棚から出して読んでいます。
買ったときのメモによると、わたしが社会人一年目の秋に読んでいます。
経営の何たるかを知らずに随分と、生意気です(笑)

『多様な知識を動員せよ。
われわれの大部分、おそらく全員が、知っていることの数分の一しか利用していない。
主たる原因は、せっかくの知識を動員していないことにある。

多様な知識を道具箱の中にしまいこみ、道具として使っていない。』

またドラッカーは、しごとの報酬について次のように言っています。

『 組織内の人間にとって報酬や報酬システムほど強力なものはない。
報酬は、金銭的な意味合いを持つだけでなく、トップの価値観を教える』

と。
深い言葉です
『トップの価値観』という言葉が。