天職部のテーマ決定
【共感の作法】
子育てでも
部下育成でも
営業やカウンセリングでも
他、様々なコミュニケーションで
言われるのが
「共感しましょう」
「寄り添いましょう」
しかし、
共感というスキルを使うことで、
信頼関係を壊すこともあります。
共感というスキルを使うことで、
自分に嘘をつき、
心身をむしばむこともあります。
共感することで、
相手の生きる力、良くなる力を
失わせてしまうこともあります。
じゃあ？
どう共感する？
◆危険な共感
うわっつらの共感
キーワード共感
不幸への共感
シチュエーション共感
あいさつ的共感
重い共感
◆効果的な共感バリエーション
心からの共感
理解による共感
経験による共感
論理的分析による共感
理念・ビジョン・世界観への共感
それから、
共感と行動は、別に考えたほうが
うまくいきます。
◆共感しても従わなくていい。
従わせるために共感しない。
◆共感しても解決しなくていい。
してもいい。
◆寄り添わなくていい。
甘いと優しいは違う。
する寄り添い、しない寄り添い。
◆気持ちをくまなくていい。
盛り上げなくていい。
100％のやる気をまたない。
共感は、
しょせんひとつの
コミュニケーションスキルである
と知ることも必要でしょう。
同時に、人は、
自分のことをわかってもらえると
大きな癒しがおこります。
共感で動くチームは強いです。
このように共感は、
パワフルな関係を築くこともできます。
しかしそれは、スキルではありません。
いっしょくたにすると、
共感すべし！
共感はダメだ！
になりやすいもの。
◆ティーチングは、正しいことを教えること
コーチング、カウンセリング、
ティーチング、リーディング、
コンサルティング、ヒヤリング、
アドバイス、、、、を使い分ける
◆スキルに依存しない。
愛とフィロソフィーのないスキルは、
人間関係を悪化させる
そんな話を、
共感の作法としてお話しします。
▼お話しました。動画販売はこちら
1/23（日）
13:30〜14:30 足ぷろ 人にしてあげる講座
zoomと会場のハイブリッド
15:00〜16:20 天職部【共感の作法】
2022年について話してという
リクエストもありました。
それは、こちらで！
ゆっくりお話会をしてもいいねぇ
最新刊。紙の本と電子書籍、お選びいただけます