反射の統合、企業の取り組みとは

コメントいただきました。

トラブルに固まったり、

無駄な動きをしたりトラブルに固まったり、

無駄な動きをしたり、

焦ってミスを重ねたりするひとは、

固める反射や原始反射の統合をすると

よいですよ。

企業でも、反射の統合の取り組み

始まっています。

対処法を学び、

トラブルに対峙して慣れていく（日常にしていく）

とは違う解決法。

慣れて対処できるようになっても、

トラブル対応力が上がったわけでは

ありませんものね。

落ち着いていられる。

トラブルにあっても、

固める反射やモロー反射が発動しない。

しても、すぐに引っ込む。

そうしたら、

視野は広く、頭は働き、

できる対応が増えます。

こんにちは。

生成発展アクティベーター

天職コンサルタント  梅田幸子です。

社長が研修を受けられて、

朝礼に反射の統合ワークや体操を

組み込まれたり、

わたしが企業研修の依頼を受けて、

社員さんにレクチャーしたりしました。

研修にお伺いできると

いまいる社員さんが

セルフでしたり、やりあいっこしたり

できるようになっています。

また、定期的に同じメンバーで

コンサルをしたりもするので、

不可思議な言動が、

反射の影響だねーと理解したり、

反射が活性化していることを認識しあったり、

もできるようになりはじめているかな。

これが現状。

近いミライ、

統合ワーカーが統合ワーカーとして

採用されたり、

月極契約されたりして、

働くひとに統合ワークができたらいいなぁ

というビジョンはあります。

以前、生成発展ワークショップで、

何千人のひとに反射の統合ワークをしたい。

けど、目立つの怖い。

と言われるひとがいました。

目立つ怖さを超えて、

人気者になって数千人の

反射の統合をするのもいいけれど、

企業と契約すると簡単だよね。

そんな話をしたと思います。

たくさんのひとに

よい影響を与えるのは、

いろんな方法があります。

産業医のように、

固める反射や原始反射の統合ワーカーが

いたり、

人事部門やマネジメント層の人が

固める反射や原始反射の統合ワークが

できたりしたら、

素敵でしょ。

社員を大切に考える組織、

人を活かしたい組織は、

そんな流れになっていくんじゃないかなー。

【予告】

次の研修

才能を開く根っこを育てる「反射の統合」と「ネガティブ感情のリリース」研修は、6月5日です。

固める反射とモロー反射の統合ワーク、

覚えてくださいまし。

誰もが自分を活かして輝く社会をつくる 

日本全国∞適材適所

生成発展アクティベーター

天職コンサルタント

梅田幸子

▼3月は、ほぼオンライン

3月9日（火）声ゆるワーク＆ヒビキアイ

3月11日（木）クニヅクリレッスン

3月15日（月）チャリティお話会

3月18日（木）クニヅクリレッスン・フィナーレ

3月27日（土）天職部   大阪

3月27日（土）ナカメ式足指バンド装着講習  大阪

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