会社員と独立/起業の話。
会社員の先が、
独立/起業じゃなく、
その2つは、優劣じゃなく、
単なる「役割」なんだと
言う話をしてきましたが、
■会社員に戻ります。
■会社員としては無能で、逃げるように独立し、
そんなわけで、
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独立/起業するか
どうかわからないけど、
独立/起業できるくらいの力を
つけたい
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という方、ちょっと見直して。
これは、
起業/独立できる
くらいの力があれば、
会社員としてた、
当然すごい
という前提ですよね。
会社員として
能力を高めた先の究極が、
独立/起業ではないんです。
そうすると、
「確かに、そうかもしれないけど」
「独立/起業できる力も
つけておけば、
どっちも選べるじゃないですか」
という反論も。
本当に独立/起業したくて、
「そのために、○○を身に着けたい」
と取り組むなら、価値があります。
しかし、目的なく、
独立/起業する力をつける
というは考え方は、どうかな?
何かを学んだり、
経験したりするということは、
別のことを学ぶ、経験する
ことができません。
「機会損失」
就職した先の会社員としての
成長をはばんでしまうかも!?
ということは、
考えておいたほうがいいです。
本来は、目の前の仕事に
夢中で取り組む中で、
力がついていくのですが、
するかどうか決めていない
独立/起業の力をつけるために、
それを放棄してしまう方も
たまにいらっしゃるのです。
*
ちょっと視点を変えて、
独立/起業できる力って、
どんな力をつけたいですか?
独立/起業したい人を
応援したい! という
社長・企業もあります。
こういう企業では、
面接でよく聞かれます。
「どんな力をつけたい?」
これを考えるところから、
はじめても良いかもしれません。
独立/起業ってひとくくりにしても、
100人いれば、100通りの、
独立/起業があります。
ですから、
独立/起業に必要な能力も、
実は、
100通りあるのです。
天職コンサルタント 梅田幸子
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いつもありがとう