複数の内定をもらって、
「どこにするか」
「どちらにするか」
悩んでいる。
そんなご相談が、増えた1週間。
お話を伺うと(メール含む)、
情報不足が、
決められない要因の1つです。
業績がいい、悪い。
離職率が高い、低い。
仕事内容。
配属方針。
など。
わからないまま、
「えいや!」で決めちゃうのは、
怖いよね?
100%わかって決断することは
できなくても、
自分にとって大事なことは、
しっかり調べましょう。
わからないことは、
採用担当者に、まずは確認。
「入社にあたって、疑問・不安があるのですが、
質問してもよろしいでしょうか」と言って、
確認しましょう。
「実際に働いている方の話を
聞かせてもらえないでしょうか」
と社員面談を依頼するのも、ぜひ。
複数の人に、話を聞くのがおすすめですよ。
(その理由は、だから内定をのがす! もったいないカン違い45参照)
人間にとって、
「わからない」ということが、
一番の不安なのです。
「知る」だけで、
安心できることもありますし、
マイナス情報でも、覚悟ができれば
それでもいいですし、
「情報不足」のまま
無理やり決めようとしないほうが、
自然に「ここで頑張りたい」に
向かっていくはずです。
情報収集ができたら、
次の記事も読んでみてくださいね。
天職コンサルタント 梅田幸子
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だから内定をのがす! もったいないカン違い45
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