「転職理由」
のお悩みが多いんですが、
どうも、誤解があるようです。
「転職理由にネガティブなことを言ってはだめ」
とサイトや人材会社からアドバイスをされることが
多いようなのですが、
解釈に、２つ誤解があると感じています。
まず、１つ目。
こんなご相談がありました。
「会社が粉飾決算をしている」から
辞めたのだけど、粉飾決算なんて、
めちゃめちゃネガティブなこと言っては
だめですよね？？？？
▼
言っていいです。
いえ、言ってください。
面接官は、
「なぜ辞めたの？」「なぜ、転職したいの？」
を知りたいのです。納得いく回答がほしい。
「会社が粉飾決算をしている」からと聞けば、
「あ～、そりゃ嫌だねえ」と納得する人が
多いでしょう。
中には、「会社が粉飾決算をしている」くらいで
辞めるなんて、甘い！ と言う面接官もいるでしょう。
落とされます。
けど、
「会社が粉飾決算をしている」から
辞めた人が、
「会社が粉飾決算くらい」という会社に
入ったら、
「会社が粉飾決算をしている」と
辞めるでしょう？
ちょうどいいフィルタリングになります。
と言うと、
「え、いいんですか？」
「うーん、けど、守秘義務に反しませんか」
▼
いや、犯罪だから。
守秘する義務ないよ。
そしたら、
「前の会社の悪口を言うのは、ダメって聞きました」
▼
悪口、恨み、つらみ、怨念は、
言わないほうがいいですね。
そういう人、怖いから。
しかし、冷静に事実を言うのは、
「理由」であって、「悪口」ではありません。
ほかにも、いらっしゃいます。
ネガティブだと思い込んで言えなかった理由
「給与の不払い」
「社長が高齢で、後継者の能力が不安」
「隣の部署の部長が、部下に怒鳴っている。その罵声を聞くのがいや」
など。
言っても良いですよ。
本当の理由を隠しても、ウソをついても、
面接官は納得できないので、
突っ込みまくるでしょう。
「転職理由にネガティブなことを言ってはだめ」
を誤解しないでくださいね。
ただし、
悪口、恨み、つらみ、怨念にならないように、
心の整理は、必須です。
長くなったので、
もう１つの誤解は、この次の記事
「転職したくなるとき、不満ゼロは不自然なので」で。
天職コンサルタント 梅田幸子
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