★ハローワークと求人誌・サイトだけでは足りません | 魂の望みのままに新しい時代をつくる

こんにちは。梅田幸子です。


就職・転職・再就職の相談にのっていると、情報源が偏っている方に、びっくりすくるらい、出会います。


・ハローワーク

・求人雑誌

・求人サイト


これだけでは、自らチャンスをのがしているようなものです!



面接官・人事の立場でお話してみます。



1)ハローワークだけでは、だめな理由・・・・・とにかく、人事は忙しい。



採用のシーズンには、朝から夜まで面接、土日出勤、当たり前!という人事の人、多いのです。


ハローワークには、わざわざ、人事の担当者が足を運んで、求人の登録をしなければなりません。だから、忙しい人事の人は、面倒くさい。というより、わざわざ行っている時間がない。


だから、会社に出向いてくれたり、メールや電話だけで依頼ができる会社に、依頼します。

求人サイトには、掲載されているのに、ハローワークには登録していない会社が多いのは、そのためです。




2)求人雑誌、求人サイトだけでは、だめな理由・・・・・



①少数の採用の場合、費用対効果があわないことがある



求人雑誌や、求人サイトは、募集をしている会社に営業に行って、求人を雑誌やサイトに載せています。

広告費をもらっているので、営業マンが、会社にわざわざ来てくれます。


忙しい人事の人は、とっても助かるのですが・・・・・。


募集広告を出すと、数十万から、数百万かかります。

1回、募集をしたからと言って、すぐに採用できるとは限りません。


1人とか、数人、採用するには、リスキーなのですね。


そういう場合、人材紹介会社・人材斡旋会社を活用します。

人材紹介会社・人材斡旋会社は、入社したら、採用した企業が、紹介した会社に、紹介料を払うという約束のため、採用したい企業にとっては、リスクが少ないのです。


だから、応募する人にとっては、求人誌・求人サイトだけしか見ていないと、職種が偏ったり、知ることのできない企業が多くあるものなんです。





②競合他社に知られたくない



ハローワークや、求人誌・求人サイトに掲載しない、もう1つの理由です。


求人誌や、求人サイトに載せると、誰でも、その募集を知ることができますよね。

新規事業関連や、新しい技術に関わる部門、業務拡大のための増員など、できるだけ、競合他社に知られたくないことがあります。


そういう会社は、人材紹介会社・人材斡旋会社を活用しています。


「こういう部署で、こういう人を採用したい」という依頼をしても、外部には、もれることがありません。安心して、秘密の採用を行なうことができるんです。


ハローワークや、求人誌・求人サイトしか見ていないと、こういった、コンフィデンシャル(秘密)の求人を知ることができないので、就職の幅が、かなりせまくなってしまいます。






3)もう1つの理由・・・・・・デキル人は、あそこから来る



そして、最後に、大きな理由をお話します。


人事・面接官の多くは、いろんな人に会い、面接しています。

比率の問題なので、誤解のないようにお読みいただきたいのですが、。。。

ハローワークより、求人誌・求人サイトより、人材紹介会社・人材斡旋会社から紹介された人の方が、マッチしている可能性/採用になる可能性が高い


と、思っている人事の面接官、多いです。


人材紹介会社・人材斡旋会社を活用して、効果的に就職活動をしようとする人に、デキル人が多いのか、人材紹介会社・人材斡旋会社が、その企業にあっていると思う人を紹介するので、マッチする確率が高いのかはわかりません。


けど、何人も会っていると、感覚的に、「人材紹介会社・人材斡旋会社からの紹介の人がよさそう」というのがあります。


だから、ハローワークに出向く時間があっても、少人数採用じゃなくても、秘密にしなくてもいい求人であっても、「人材紹介会社・人材斡旋会社からしか、採用しない」という企業もあるのです。




■ハローワーク、求人誌・求人サイトだけでは、就職活動は、充分ではありません。

自分の可能性を広げるためにも、人材紹介会社・人材斡旋会社を、しっかり活用しましょう。


いくつか、信頼できる人材紹介会社・人材斡旋会社をご紹介しますね。

複数の人材紹介会社・人材斡旋会社に登録して、就職先を紹介してもらう人が多いですよ。



プレゼントキャンペーン中【type】  ← 大手の1つです。

【人材バンクネット】 ← サイトの左上から会員登録を。多くの人材紹介会社・人材斡旋会社にめぐり合えます。

InterNext Career  ← まずは、情報を登録して、スカウトを待つという手も。紹介・斡旋のサービスもありますよ。

スキルアップ!・・事務・専門職系スタッフには 転職サイト[PROSEEK]  ← 地域ごとに整理されているのが、親切です



■エンジニア向け

まずは、サイトに会員登録。自分とあっているな、と思ったら、紹介・斡旋を頼むのも手です。


『exe』  ←自分を成長させる自分らしい『e』とは

スキルアップ![PROSEEK]  ← 地域ごとに整理されているのが、親切です

ITエンジニア転職【スキルサーフィン】 プロジェクトで結びつけるのが特色



■医薬・バイオ・介護系

いますぐ転職とは考えていない方も、市場を見るのことは、大切ですよ。


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梅田幸子⇒http://with-c.net/
無料メール情報 【危険!信じちゃいけない就職マニュアルを―――斬る!】


【著書】

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