今日は11m13d
ここ1ヶ月、寝かしつけが大変になってきた
ミルク飲んでコロッと寝てくれていたあの日々のなんと素晴らしかったことか…
さて、昨日は復職面談でした
育休中に会社へ行ったのはこれで2回かな
1度目は秋のはじめ頃、保育園の申請前に行ってきました
加点目的で私は2019年2月入園申請をしたかったのです。
（年度途中でよっぽど入れないからね）
本来なら4月の復帰予定だったので、
万が一入園できたら3月復帰しないといけないので、
対応してもらえるか、などの相談に行きました
その後は基本はメールで
保育園の内定が出たこと
復帰日について
のやり取りはしていて
昨日は具体的な部署について
4月から若干組織が変わるので
現役（？）の社員さんたちはもう内示が出ているそう
私はというと、ルールに則って
元部署への復帰になるのですが
そもそも、時間軸がやや夜寄りの部署だったので
（昼出社して深夜帰宅の人も多い）
復帰後は別の部署が良いかなぁと漠然と思っていました
で
子会社への出向
という選択肢を提示されました
子会社の人とは仕事で絡むことが毎日なので
とても仲良くさせてもらってました
先月、娘連れて挨拶（遊び？）に行ったくらいだし
ただ、提示された子会社の部署は全くの未経験分野です
（その部署の人とも顔見知りなんですけどね）
もちろん、私の同意なしに出向はさせられないので
断ることも可能
基本的には１年単位での更新
（おそらく会社は２年間をイメージしてそうな雰囲気）
雇用条件・待遇は何一つ変わらない
そのうえ子会社は埼玉にあるので通勤ラッシュと無縁
さらに通勤時間は片道20分の短縮
ワーママに取って喉から手が出るほど欲しい時間が毎日40分も手に入る
でも全く未知の分野
そして…
私が望んでいた仕事でもないし
ジャンルというか業界が別
本社への復帰を望んだ場合は
元部署ではない部署への復職を考えてくれるそう
（時短で早上がりの人向きの部署ではないので）
この話を受けるかどうか
１週間で答えを出してほしいと言われました
多分、会社側は私が受け入れると思っている
だって、時短のワーママにとって素晴らしい条件だから
どうしたものかなぁ…
もし、あなたがそう言われたらこの条件受け入れますか？
帰りに娘用のおもちゃをもらいました
ずっと欲しかったコップタワー
高額でもないのに、なかなか買わなかった甲斐がありました（？）
嬉しい