今日は38w0d
昨日の運動量：16,977歩
2万歩目指そうかと思ったけどハードル高かった…
今朝の体重：妊娠前+10.8kg（昨日比＋0.4kg)
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嬉しいお給料日
以下、産休などの制度をきちんと調べた方には当たり前の話と思いますが
自分の備忘録をかねて…
産休中は通常「出産手当金」として
予定日の6週間前から出産後8週間までの日数分が
健康保険から支払われます
1日当たりの手当×日数
※1日当たりの手当=標準報酬月額×1/30×2/3
このため「産休中は給料の2/3がもらえる！
」とみんな言ってるわけですね
ただし、健康保険が国民健康保険の場合や
勤務先から2/3以上の給与が支払われる場合は除外されます
ちなみに弊社は基本給の全額支給ということで私は上記からは除外
私の場合、6週前ですと2/26からが産休ですが
社則（8週前から取得可＆妊娠休暇の取得）に則って2/1から産休に入りました
というわけで2月は出社することなく、3月のお給料日には基本給が全額支給されます
ありがたやー
残業代で稼いでいた私としては基本給だけだとどうなるのか不安でした
が…
思っていた金額より多い！！
あっもちろん先月より金額は少ないですが…
なぜ？？
嬉しいけど不安になる小心者
明細をよく見ると…
健康保険と厚生年金保険の天引きがない！
雇用保険と所得税も減額（残業代がない分支給額が減ったため）
これだけで数万円変わります
社会保険料の免除については
産前産後休業取得者申出書の提出が必要なので
会社の人事が対応してくれると思います
月末に産休に入っていたらその月は丸々免除
なので月末から産休に入った方がお得ですね
雇用保険料は育休中で賃金がない月には発生しないそうなので
今後の給与明細もチェックしていきたいと思います
ちなみに住民税は減額等はないのでお気を付けて
小腹がすいたときにあまくておいしい
満足度の高い1本でした
本物アイスよりはヘルシー…？
カロリーそこそこ高かった…
