みなさん、こんにちは
新しく働き方が変わるというわけですが、
当然、間違った印象、悪い印象、不安な印象を
思っている方も少なくないのではないだろうか。
今回は、誤った常識を、正しい解釈に直し
安心してもらいたいと思う。
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①忠誠心は死んだ。
これはどういうことかというと、
今までは会社に忠誠を尽くすのが過去の時代と謳われてきた。
そして、会社に忠誠をつくす時代は
終わったという現代の常識がある。
しかし、この常識は実は違う。
むしろ、働く場においての忠誠はより強くなったと言える。
というのも、個人が組織に示すタテの忠誠心に代わって、
新しいヨコのつながり、横の忠誠心が生まれつつあるのだ。
取引先や同僚、元同僚、チーム、職業そのもの、
プロジェクト、業界に対する強い忠誠心が生まれている。
ある意味で忠誠心は強化されたのである。
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②経済的な成功「どれくらい稼いでいるか」が事業の成長の基準
古い考え方では、収益の大きな企業が、
収益の少ない企業よりも成功している、と評価されてきた。
しかし、こうした発想はフリーエージェントには当てはまらない。
大きいことは必ずしもいいとは限らない。
問われるのは、その中身であって、
小規模のままにしておく事を選ぶ
フリーエージェントが続々と登場し、
経済的成功の今までの概念を塗り替え始めている。
コントロールできて、自分の好きな事を表現でき、
周りの共感を得ることができる、、
などひとりひとりによって
成功の価値観がバラバラになってきている。
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③職の安定が損なわれる
たしかに、そういう場合もあるが、
多くのフリーエージェントは
顧客やプロジェクトの多角化を図っており、
結果的に今までのように
組織に雇用されるよりも安定している場合が多い。
会社に属して労使間の契約を結ばされるよりも、
一人一人が才能を機会と交換する新しい契約が生まれている。
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④ミニ起業家やフリーランスは
孤独で寂しい思いをしなければならない。
孤独になりかねないというのは、
フリーエージェントのデメリットの一つである。
確かにそうだ。
しかし、この新しい働き方を実践する人たちは、
職場の社交関係の代わりになる小グループを作り出し、
新しいコミュニティーを生み出している。