本日は、三重県議会で会派総会、打合せが続きました。
特に長時間、障がい者の雇用に関する意見交換をしました。
来年度から従業員50名以上の企業には障がい者を雇用が義務付けられます(障がい者法定雇用率2.0%)


写真: 本日は、三重県議会で会派総会、打合せが続きました。
先ほどは、障がい者の雇用に関する意見交換をしました。
来年度から従業員50名以上の企業には障がい者を雇用が義務付けられます(障がい者法定雇用率2.0%)
三重県の障がい者雇用率は1.51%(平成23年度)と低迷しています。ただし、企業規模によらず、障がい者の皆様が働ける企業を発掘できる支援体制の強化(雇用機会の拡大、トライアル雇用の推進等)を優先に現場のご意見を伺いながら取り組んでまいります。


三重県の障がい者雇用率は1.51%(平成23年度)と低迷しています。ただし、企業規模によらず、障がい者の皆様が働ける企業を発掘できる支援体制の強化(雇用機会の拡大、トライアル雇用の推進等)を優先に現場のご意見を伺いながら取り組んでまいります。