9月で上期が終わりました🌠
そして評価がフィードバックされてきました✨
実は産休前に今の上司にかわりましたが、体調不良もあり、仕事をあまりできなかったのもあるけど嫌われていて？！最初2.8でした😱😱😱😱
初の平均以下😱
前の上司には評価されていたので驚きショック
私なりの分析
前の上司は過程(努力)をもとに評価
今の上司は結果、成果を評価
産後は、憂鬱ながら復職し、最初は評価3.3
前よりあがったからいいか💦しかしくやしい💢💢研究して結果だしてやる！
から、目標をたて、半年のマイスケジュールを作り、ひとつひとつ着実にこなしていきました。めちゃくちゃ忙しく、次から次へとこなしました。頭のなかは仕事でいっぱい。
4.2の評価を得たわけです。
今回！またまた頑張りました✨🙌
4、5月はゆるく、6、7月から計画を再確認し、8.9月でラストスパートをかけ、めちゃくちゃ頑張りました！！
年齢的に、昇級したので、求められることも高いよ、といわれましたが、
上司からの評価は、よく頑張り、事業に大きな貢献をした！賞与も当然あなたはあがってますよ。と評価され、個別目標4.6(5をふたつ、4ひとつ、3ひとつ)行動考課10中、6(目標管理とは別で求められている行動、級にふさわしい行動ができてるか)
行動考課は基本なかなかあがらなく、私もずっと平均の5でした。今回初の6いただきました💗
賞与も夏より15万あげていただきました😍
本当よくがんばったので、認められて嬉しい。だから雇われ社員はやめられない😆
次回はこれ以上あげるのは難しいので💦💦💦(多分一番評価たかい)がんばってキープします❗
毎月自分の有給1～2日、息子の風邪で休みはほぼ毎月💦おまけに息子の入院でお休みいただいたりお休みが多かったです。が、プライベートの時間を確保しつつも、これだけ評価されたのです。時短でもできるんです❗
育児も家事ももっと力いれたい！
そんな私の保育園までに作る30分で時短料理は
簡単に！
わーままでも！
まーままだからこそ！
がんばる！
ワーママでもできるんです