ども！
今回はかなり早い更新となりました。
さて、前回の続きですが、移動になる前は、家から車で約25分の店舗だったんですが、移動後は車だと10分余りの店舗。
入社当初は移動後の店舗勤務だったんですが、その後、店舗改装に 伴い移動！
分かりにくいので最初の店舗をA店、事故当時の店舗をＢ店にしますね。
まずＢ店の時に事故！それからA店に戻され約5ヶ月勤務。部所も変わりました。
5ヶ月もやってるとその部所にも 慣れて、このままでもいいかなとか？思っていた頃、内心はほぼ新しい部所に配置転換を考えていました。
そんな時また突然の人事異動で古巣に戻ることに！
流石に良いようにされているような感じがして移動を断りました！
まぁそこから、担当課長と理由についてバトル開始！
実は事故を起こしたとき会社の車での事故だったんですが。
勤務中の事故で、しかも相手も自転車、つまり同じ乗り物同士の事故という事で、死亡事故になったにも関わらず、一番低い行政処分と刑事処罰となったのですが。
困ったのは刑事処罰の罰金！50万！！
いかんせん、若気のいたりで十数年前に破産出してしまっていたのでこの額の工面が出来ない！ピンチですよ。
支払期日になっても当然工面できておらず検察庁で相談して猶予をもらい、担当検察官から「仕事中の事故だから会社の社長に頼んでみたら？」とのこと。
仕方ない！と、まず直属の上司にまず相談。この上司が先に書いた担当課長！
僕からすればまず上司に相談し、社長に取り次いでもらった上で、自分自身でお願いにあがる。
普通この流れになると思います、普通の会社なら。
その時上司殿は「わかった、社長に、話 通しとくわ。」との返事。
良かった〜。と思ったのは僕だけ。
実は上司のさらに上の部長に話をした後は・・・・
またややこしくなってきたので、上司をＫさんとします。
で、Ｋさんは社長には話しにいってなかったのです！にも関わらす、翌日僕にこう言いました。
「やっぱり自分でアポ取って直接頼んだ方が良いと思う。」とのコメント。
さて、この表現ではどう考えても話しにいってくれてないと捉えても無理はないと思いませんか？
実際は先の部長から常務に話が行き、常務から社長に話は通っていたのですが、Ｋさんの返事では、そんな事知る予知もなく、僕の中でＫさんとの信頼関係はなくなりました。
そして、バトルの話しに戻るのですが、当然関係がこじれたせいで、天の邪鬼な僕は言うことを聞きません！
僕)「Ｂ店に行くなら現在と同じ部所にしてくれ！」
Ｋ)「それは僕の判断で決めれん、人事は社長が、決める事やから。」
僕)「事故の件で、助けを求めて相談したあなたは結局なにもしてくれんかった！そんな人、会社にどうして協力できますか？」(＃｀皿´)
Ｋ)「部所が変われば今より給料下がるよ。)
僕)「いや、それでも構いません！！」
やり取りはこれだけではなかったのですが、もうこれくらいで。
余りに聞き分け？なく、あぁ言えばこう言う・・・みたいなやり取りに痺れを切らしたＫさんは吐き捨てるように、
「はいはい、分かりましたっ！、社長にはそのまま伝えておきますっ！」
って、「はいはい」ってなんや！と更に頭に血が上りましたが、それ以上は話さす帰りました。
あ〜腹立つわ〜！みたいな一人言を言いながら。
それから数日後そのＢ店に何事もなかったかの様に元々の部所に戻ることに。
まっ、雇われの身である以上仕方ないとは思っていますが、Ｋさんからは、
「一応、社長には話してみたけど、やっぱりこっちで・・・って、社長からはOKが
出なかったから悪いけど〜。」
はぁ、なぁんか事故のせいで確かに会社には迷惑掛けたことは申し訳ないとは思うけど、そこにつけこんだ？かんじで良いように使われているような気がするなぁ。
A店からＢ店、そしてＢ店からA店、さらにA店からＢ店と、せわしいな全く(泣)。
これにて2回に渡りお送りしてきました、「勤務地移動」終わりです。
さて次回ですが。
ちょっと今回の話に関係します。
では、次回予告！
「気を付けていても！」
これは他人事ではありませんよ。