ミドフォー夫婦＋小学生息子２人。
浪費家の夫、倹約家の妻。
少しでも貯蓄を増やすべく
家計管理頑張っています
2025年 わが家の手取り年収
夫→ ５６７万円 妻→１０６万円
合計 ６７３万円
そんなわが家のリアルを書いています。
仲良くしていただけたら 嬉しいです
こんばんは
私がなかなかブログを書く時間がない中、
小学生の息子達
今日1学期の終業式を終えてきました
明日から、夏休みが始まるなんて
全然実感がわかないwww
しかも 今年は（来年もそうなのかもしれない…）
過去最長期間の夏休みだって
ふぅ〜 今年はどんな夏休みになるのやら
さてさて、
今日は パートのこと
今の会社に入社して、丸2年が経ちました。
当初は、現場A という部署に配属になり
5ヶ月目で 現場B という部署に異動になりました。
この現場Bには、以前もブログに書いた 20代半ばの女性（仮にＹとしよう）がいます。
私が異動してきた時には パートでしたが、その後に 契約社員になったみたい。
私は、このＹの言動・仕事のやり方・指示出しの仕方、もう全てがやりにくくて
小姑かよっと、いつも思ってましたwww
多分、私がＹに対して
良い感情を持っていなかったから
余計にやりにくかったのかもしれない。
もっと働きたいけど、この部署では無理だな…と思ったりもしてて。
人間関係のストレスも溜まるし、作業が細かくて疲れるし
そして、今年の春頃に
また私の異動の話が出ました。
パートなのにどんだけ異動させられるんだろうね…
もしかして 私が問題児なのか
この時は、上司に呼ばれて
私を異動させようと思ってることと、
その部署のパートリーダーを任せたいと思ってることを言われ
あまり深く考えずに、
「面白そうなのでやってみようかな…」と
即答しました
で、また現場Aに戻り
毎日楽しく仕事をしていたのだけど…
今日は、現場Bの作業工程が多く
人員応援の要請があり
私が 現場Bに行って作業してきました。
数ヶ月ぶりに、Ｙと同室での作業は、
相変わらずな感じの指示出ししてるな…って思ったり、トゲのある言い方してるな…って思ったり、
いちいちそんな事言わなくてもわかってるから。って思ったり。
疲れました
現場Aだって、少ない人数でまわしてるし
暇でもない。
捌かなきゃならない作業も多いのに。
社員さんが、スケジュール管理をして
なんとか応援可能な状態にしてくれたのにさ。
私の帰り際、
Ｙからは何の挨拶もなし
別の社員さんは、
ちゃんとお礼言ってくれました
人員の応援もらっておいて、
お礼も言えない社員がいるなんてさ
それって、どーなの
ほんと
レベル低すぎ…
なんで社員にしたんだろ（契約だけど）
今度また、現場Bへの応援要請があったら
はっきり 社員さんに伝えようと思う。
「私は行きたくない」って
というか…
Ｙとは仕事したくないって
言ってやろうかな
私は、常に感謝の気持ちを持って
生きていこうと思います
では〜
