パソナ、７０歳の新入社員も。人材派遣大手の
パソナグループは、正社員として採用したシニア
人材の入社式を開催。他社を定年退職した人らで、
出席した６５人の年齢は５０代から最年長は７０歳。
ベテランの経験を生かし、第２の人生を新入社員
として踏み出しました、と時事ドットコム
美談のように報じる神経を疑う…
一部上場の早期退職募集頻発で分かるように、
給料が高くなる４５歳以上の正社員をクビにして、
パソナなど派遣会社が雇って、年金も与えず、
安いカネで死ぬまでこき使う…というヘルジャパン
の図式が完成しただけだろうが
また、「日本生産性本部の調査によると、2017年
における日本の労働生産性は、先進国の中では
最下位となっており、米国やドイツの３分の２しか
ない」その原因を探ります、と現代ビジネス
この手の労働生産性の話は嘘ではないのだが、
針小棒大…
根本的な原因を間違えている…
日本の生産性が低いのは「より良いモノをより安く」
で、価格の安いモノばかり作っているから…
「より良いモノをより高く」こそが、労働生産性
アップの基本なのだ
さて、企業でも自治体でも、このままだと平成、
終わらないかも…
改元で「ひとりシステム
担当者」が見る地獄、と現代ビジネス
こんな事に人、時間、カネ…リソースを使うのは
あまりにバカげている
公的書類やデータなどは、西暦にすべきだろうよ
それこそ皇紀と同じで、元号も使いたい人間
だけが個人的に年賀状かなんかで使えばいい
のだから…
そして、安倍首相、２９日にも皇太子さまと面会、
元号複数案を説明、と時事ドットコム
まだ決まってもいない筈がないし、先週も会った
のにまた会うのは前回、色よい返事が貰えなかった
から説得する為だろうし、それこそ「安」の字が
入っているのかもだ…
最後に、立憲民主党神奈川県連は、県議選への
立候補を予定していた飯田強さんが過去にTwitter
やブログでヘイトや差別的な発言を繰り広げていた
ことを受け、公認取消、出馬辞退を決定しました
と、立憲民主党
こういう対応は速やかに出来る事は、率直に評価
してあげるべきだろう
安倍自民党や維新などには、絶対に出来ないと
いうか、間違ってもやらない事なのだから