今日、またもや新人が休んだ。
その事をク〇上司に報告したら
もう無理だな…と
言い出してきた。
そう言い出してきたということは
とうとう、人事をどうするかを
考え始めたのかも知れない。
そりゃあ、いくらなんでも
会社として生理休暇が
認められているとは言え
職場としては
これ以上、穴を開けられるのは
迷惑でしかない。
今日から正社員として
切り替わってしまったので
切られることは無いものの
職場の異動は有り得るかも知れない。
そうなると
あの新人にベッタリだったオッサンが
どう喚くのかが気になるところである。
