うー

今

教員、もしくは学校関係の仕事に復帰を少し考えています。

教員してた時は、自分が先生って呼ばれる違和感とか、苦手な運動の部活顧問やるのとか、正直嫌で嫌で仕方なかったけど



自分が社会の中でやりたい事と出来る事を思って

資格とか今まで経験した学校以外の仕事や人間関係とか家族の事とか


ひっくるめたら、教員の仕事が浮かび上がってきた。


ブランクありすぎだし教員経験も三年だけという何とも頼りない経歴だけど、復帰とか甘い考えだけど


か、考え過ぎて頭痛くなってきた。吐き気もすらぁ


時間はあるから、ゆっくり進もう

失業保険篇②

先月子供を産んだのですが、夜泣きもあまりなく母は楽です。

まあ、現在実家にいるんだから楽だよね、そりゃ。

完全母乳で「太らないなー」とダラダラしてたら体重減っても体型が…。
お風呂に入れてる時、腹肉に赤子の足が食い込みます。





さて、妊婦はすぐには失業保険を貰えない。
じゃあどうすればいいの？とネットで調べたらハローワークで「受給期間の延長」をすればいいらしいとの事。

「受給期間の延長」って、手続きすれば失業保険貰える期間が延びる＝沢山貰えるって勘違いする人絶対いるよね！（私だけ？）


そうではなく、今すぐは貰えない人が、貰える時期になるまでその権利を延ばすことが出来るって事。
そんな手続きしなくても貰えるようにしなさいよ、と思う。
こちとら雇用保険毎月ちゃんと払ってたんだぞ、と。

その手続きには、退職時に会社から貰う「離職票」と印鑑と母子手帳が必要です。
そして、この手続き、離職日の翌日から30日経った日以降からしかできないというちょっとしたトラップ付き。



母子手帳…そういやつわりが辛くて夫に取りに行って貰いました。

母子手帳を貰うと、一緒に妊婦健診費補助券みたいのが貰えます。
私の在住地では14回まで、妊婦健診費用を補助してくれます。
その後離れた実家に里帰りしたからいろいろあったのですがそれはまた後ほど。




いざ、ハローワークへ手続きに。
もちろん平日だったのですが、混んでいました。
求人検索機も満席。…不況って…

少し心が荒みながらも、職員さんの優しさに和みつつ説明を聞く私。


延長手続きはサクサク進みました。
産まれてから８ヶ月以上経って、働ける状態で働く意思がある時に、受給手続きをしに来て下さい、と職員さん。
（延長は最長4年、確か。多分…）


ほうほう、またここに来ればいいのね
……………………あれ、私来月神奈川から東京に引っ越すんだった。


ドキマギしながら聞くと、転居先に受給手続きしに行けばいいだけらしいです。




お役所の手続きって素人から見ると無意味に面倒くさい事と意外に簡単な事が入り交じってて（90％面倒くさいが）頭ゴチャゴチャしてきますよね。



これで失業保険は取り敢えず一段落。

次は年金と健康保険の事。
これも何かもーゴチャゴチャしてて、ちゃんとやれてたのかなー？って感じなんですけどね。

思い出す～失業保険篇～

只今無職ですが、去年の６月までは収入があったので確定申告しなきゃいけないらしい。

確定申告すると、お金がいくらか返ってくるらしい。

………何で？


私ほんとそういう事知らなさすぎて、妊娠してから色々暗中模索でやってて、でもきっと色々漏れとかありそう…。

今まで総務とか事務の人が全部やってくれてたからね。

もし私がそういう仕事する人だったら…うわ、適当こきそう…想像するだにゾッとします。





去年のG.W.辺り、何か体調おかしくて風邪かなと思っていて、
G.W.の激務終わってから病院に行ったら妊娠していました、
ってところからいろんな手続きとか時間と気力がある時にこのブログで遡ってみようと思います。

思い出しながら漏れがないか確認。





まずは妊娠を会社に報告。


私、とあるカフェで働いていたのですがね

産休はないし部署替えもできないと言われたので（何て会社だ）無理に続けても現場に迷惑描けることになるし体不安だしなあ、と思って「じゃ、辞めます」と言いました。

引継の資料とか作ってまとめて、る内につわりが…

グレープフルーツが大好きな時期でした。

何とかスタッフに引継をしました。
会社側は現場に丸投げだったけど、現場スタッフ達が快く引き継いでくれたので有り難かったです。


で、辞めるわけだから会社にも手続きに行きました。

退職金は、産休もないような会社、出ませんでした。
…法律違反では？

まあそれはさておき、じゃあ失業保険、と思ったのですが

妊娠を理由に退職した場合、失業保険はすぐには貰えないのです。

何故かというと、失業保険はすぐに働く事が出来て働く意思がある人に支給されるものだから。
次の仕事を探すためのお金、と考えるべきかな？

なので、妊娠で仕事を辞めた人はこの先しばらく働けないから仕事を辞めたわけで、すぐに働く事はできないとみなされて支給してくれないんです。


納得できない部分も多々あるのですが、まあ仕方ない…。

私の友達は「妊婦って言わなきゃわかんないんだから就活してるふりして貰っちゃいなよ」なんて言ってましたが

（確かに会社から貰う書類には退職理由「一身上の都合」となっているしお腹はまだ目立っていないのでできるっちゃできる）

でも、バレたら罰金なんですよ。
ビビりの私にはできません。


さて、では妊婦は失業保険どうするのか、次書きます。