о(ж>▽<)y ☆ちゃーーーーす♪
自分の職場にはオペレーションノートという物が存在する。
その日の連絡事項や、皆が仕事の終わった後に一日の事を書いたり、温度チェックの表があったり・・・ってな感じのノートがある。
そのノートにデカデカと・・・オーナー代行が俺(店長)の悪い所を書くんだけれども・・・注意されるのは自分が悪いからしょうがないと思うけれど・・・皆の目に触れる所に書かれると正直落ち込む・・・皆が店長(俺)の事をどう評価してるのかも気になるけれど、皆の目の触れる所に書かれると、皆の店長(俺)への評価ががた落ちして、自分自身のやる気もそがれる・・・皆の評価を上げたいから、仕事を頑張るわけではないけれど、そうやって皆の目の触れる所に書かれたりする人の気持ちも考えてほしいと思った・・・。
なんでもかんでもってわけではないけれど、皆が読む物にはそれなりのことだけを書いておけば良いと思うのは変だろうか???
俺が間違ってるのならば、俺が直せばいいことだからしょうがないけれどね・・・
人に注意をするならば・・・注意の仕方があると思う
頭ごなしに注意をしたり、人を傷つけるような注意の仕方は意味がないと思った・・・
オーナー代行は人の傷つけるような注意の仕方が上手で天才だと感じた。
「私が見てる昼間~夕方は完璧なのよ。全員がしっかりやってくれてるし。」
ってのが最近のオーナー代行の口癖である・・・
俺も頑張ってるつもりだし、夕方のクルーも深夜のクルーも頑張ってくれてるのに・・・その人たちの評価はほとんどしないで、注意ばかり・・・
あるクルーが「なんで注意ばかりで、褒めたりしてくれないのか・・・やる気が出ない」って言っていた。分かる気がする・・・
確かに、注意をすることも大切だけれども、褒めたり認めたりすることもしないと、下の人はついてこないと思う。
なんか書いたらスッキリした。とりあえずはオーナー代行の言うことはしっかり聞いて、そのとおりにしてあげて、オーナー代行自信が私の言うことを聞いてれば店は大丈夫って感じにして、いい思いを見させてあげますか♪
俺が辞めるその日まで・・・