- さて、そろそろ三回目ですし、さくっと最後の気になった部分を。
すぐに評価をあげようと思うなら目立つプレーをした方が手っ取り早い
組織に成功がもたらされたときには必ずチームプレイをしている選手も
評価されます。
継続すればいつか「組織の成功」と「自分の成功」が一致する
(そのために) チームの穴や業界の穴を分析し、誰よりも早く、
その穴を埋めていく
なんて部分がありますが、ビジネスマンの端くれである
私にとっては結構忘れていたけど大切なことだと感じました。
自己評価に走ることで一時的に自分の評価や給料は上がるかもしれない。
でも、会社の業績をあげることで自分の評価を挙げる方法もある。
まあ、実際すべてに当てはまるわけではないかもしれませんが
周りのために、会社のために実際物事に取り組んでいるだろうか
と自省させられました。
むしろ物事がうまくいかないのは周りが見えず、自己評価にこだわっているから
なのではないかと考えてしまいました。
長谷部選手が行っている自省の方法として
寝る前に30分間は意識して心を静める時間をつくるとか
時間に遅れるのはどこかに甘さがあり、本気でない証拠なんて部分も
耳に痛い言葉でした。
