ヒカリです。
派遣社員をしています。
派遣先の業務は相変わらず暇なので
社内共通の掲示板から、役職者の「私の成功体験・失敗談」のようなコーナーを見つけたので、興味深く読みました。
大抵の体験談は正直に自分の失敗を語り、また、成功体験にしても自慢ではなく、若手へのエールを送るような内容で「さすが偉くなる人は違うな」と感心していたのですが。
中で1人、「この人の部下にはなりたくない」と思うようなエピソードが。
とある業務を新入社員に指示し、完成したものを軽くチェックしただけで客先に提出。
それが大きなミスを含んでおり、客先は激おこ
客先は「担当者を出せ！」と言ったものの、「私の責任なので、私が謝罪に行きます」と1人で客先に行ったとのこと。
そこまでの流れは理解できるものの「え？」と思ったのが、以下の理由。
「私1人で謝罪に行った方が、客先の印象に残るだろうから」
「私が1人で行った方が、社内のウケもいいだろうから」
「私が謝罪したことで、新入社員も尊敬するだろうから」
＊最後の2つは直接ではないけどこんなニュアンスの書き方
おま、自分のことしか考えてなくない！？
自分のやったことが、どう周りに映るか？
周りへの印象を良くすることしか考えてない気がする。
適当な仕事をして、若手のミスを見逃したことを深く反省するよりも、自分の体裁を整えることを考える上司...。
多分、手柄とかもみんな持ってっちゃうんだろうな。
こんな人には付いて行きたくないなと思ったのでした
↓ サンダル物色中
