知人が鬱で休職とのこと。
原因は、もちろん不明。
経営者としてまず思うのは、賃金はどうなるの？
有休期間中は、そのまま会社から支給される。
有休がなくなり（欠勤状態）、給与が支払われなくなると傷病手当金に切り替わる。
支給金額は66％、支給期間は1年6ヶ月とのこと。
経営者が休んでも、支給対象との記載。社会保険はありがたいと思う。
個人として思うのは、
・気分転換は重要だよな。
・あの有名なステーキハウスに記念日でなくても、ビビらず、ケチらず食べに行こう。
ブログを書いて気分転換をしたので、再び勉強しよう。