ここ最近仕事に追われてます（笑）
抱えてる山が多すぎて
仕事が積み上がり
かなりの標高となってます…
まとめて仕事がきては片づけ…
のエンドレスリピート。
一向に山が崩れません（＾＾；）
どこかで崩そうとして
外部からの妨害にあい
崩すどころか
少しずつ蓄積。
私の仕事の山は
少しずつ標高が上がっています。
先週も
土曜日半日出勤の予定を急きょ変更し
1日出勤にして仕事をしようとしたところ
半日で帰るスタッフに
少しだからと仕事を頼まれたものが大仕事…
結局、午後の大半は彼女の仕事で終了。
しかもその彼女は
たくさんの問題を残したまま
今日お休み。
どうしたものかと彼女以外は頭を抱える状態。
そして今日も早く出勤して仕事をしようとしたものの
そんな彼女の尻拭いをするため
1時間程の早めの出勤も水の泡となり、
私の貴重な時間は終わって行きました（笑）
いろんな条件が重なり
今は仕事に追われまくってます。
私も社会人としては未熟だし
人に偉そうなことは言える立場でもない。
でも彼女はなんとかしてほしいのが切なる願い。
彼女なんて簡単に言ってるけど
私よりも3つ年上、
かつ立場も上。
私は派遣社員、彼女は正職。
入社は同じくらいのものの
私のほうが遅く入ってる。
なのに、託されている仕事は
彼女の3倍。
電話対応もできない。
むしろ上司に出るなと言われる。
それなのに出ては、
長い時間待たせて相手に怒られる頃には
私を始めほかの職員に回ってる。
結局彼女の尻拭いを
他の職員で行ってる感じです…
おかげでみんな仕事が進みません（笑）
ほんと、どうしたもんか。。。
他の職員と話をして
彼女にToDoリストを作ってもらおうかと計画したが
そのリストを作ることに大半の時間を割いて
結局、他の仕事をしないだろうと結論が出て
リスト作成は断念。
少し早く出勤してもらおうと思ったが
8：00～勤務のところ
7：59に職場到着する性格。
絶対に無理だろうと…
あと、何かいい方法はるだろうか。
誰かが指導係として
常にいればいいのだが
ただでさえ人員不足。
それは無理！
ほんとなんとかしてほしい！
立場とかなければ
いろいろ言いたい！
でも年下だし派遣だし
私が何を言っても聞いてくれる人ではないし…
何たって上司に言われても
まったく気にしてない？
聞いてない？？人。
私なんかが行っても
何も聞いてはくれないだろうと思う。
はぁ～。
何かいい方法あったら教えてください！！
