前回の続き
人材会社と出会って人事のTさんと出会えた。
その後、、、
Tさんの同期という
野球一筋の超有名プロ野球選手と同級生だったというSさんという方に出会うことができた
Sさんは29歳くらいで新卒の時大手8社受かったことがあるだとか、、
なのにベンチャーへ入社したんだって。笑
そこから大きく就活の形が変わった！
まずは、自分のやってきたことを小学生の時から全て話す！
自分がなりたい将来像を大まかでいいのでいってみる
自分の夢ってなんだって考えた時
金稼ぎたい！ってのが大きかった
お金がないと何かやりたいことがあった時
我慢しなきゃいけない時がくる。
そういった暮らしから抜け出したい。
将来像で目指すものは過去の経験やコンプレックスからくるんだってさ😂
稼ぐために、、、
自分の中で起業したいとかいう想いはなかったから就活をしてる中でお父さんの経験談とかも交えて考えてたら
営業が強い会社
そして役員になれる会社
を見つけることが稼ぐ方法かなと思った
それを探すために
1.成長環境が整ってるか
2.キャリアステップできる環境か
3.安定基盤がしっかりあって多角化してるか
4.人社風がいいか
5.成長率
のポイントを見てやることにした
人材会社を利用することで
会社の欲してる人材と自分の将来像をマッチさせることができるので
・無駄な説明会に行く機会が少なくなる
(中には少し違うなってところはもちろんある)
・自分の将来像を叶えられる可能性のある会社をピックアップしてもらえるので効率が格段と上がる
・ESを書かなくていいことがある
・面接対策をしっかりやってもらえる
・選考のポイントを教えてもらえる
→早く決まる
初めてあった時、自分と就活してったら真面目にスケジュール組んでやれば5月末までには終わるよ！
って言われた。
結果ゴールデンウィーク中に内定を取ることができた。
就活して内定もらうまでがゴールだと考えてる方が多いと聞く中で自分は、成し遂げたいことを叶えられる可能性が高い会社に入れた。
それは人材会社を利用した結果です
運が良かったというのもあるかもしれないが、一から自分でやるよりも人材会社を利用した方がいい未来が待っているのかなと自分は感じました。
ぜひ就活の仕方に迷っている方。
人材会社に足を運んでみてください。
まじめに話をたくさんきいてくれるところ、
企業紹介してくれるまでに時間を費やしてくれるところを探したらいいと思います！！
すぐに企業紹介してくれるようなところは、
すぐに辞めてしまう可能性大！
就活悩んでる方に見てもらえたら嬉しいです。
以上
就活体験談でした。