魂の声✖️セルフコーチングで
自分らしい望みをスルスル実現！
再起動するあなたを応援する
青空のんです
はじめましての方は
こちらをご覧ください
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先日、クライアントのAさんと
お話していたときのこと。
Aさんは仕事のことで悩んでいた。
例えば
「Excel入力がミスなくできない」とか
ほかにも、
上司に言われたことがこなせなかったり、
仕事に対する姿勢のことで注意されたり、
「足手まといになってるのでは」
「自分はいない方がいいのでは」
「辞めた方がいいのでは」
と
少し追い詰められている感じがした。
で
「苦手克服しなきゃ」
て苦しそうだった。
じゃあ、なぜ、
Aさんは苦手なことを
がんばって苦しくなっていたのか
もう少し話を聴いてみたら
Aさんは、
上司から信頼されたかった
自分も貢献していると感じたかった
上司と一緒に仕事の発展を体験したかった
そんな想いがあったんだよね
そうなんです
「苦手を頑張ること」そのものが
目的じゃない。
本当は
信頼されたい
貢献したい
そういう気持ちが
根っこにあるんだよね
ただ、その想いを、
「苦手克服」で叶えようとすると、
どんどんしんどいループに入っちゃう…
「ミスしないから信頼される」を
勝ち得たとしても
その結果
ますます
ミスが許されないような仕事が
回ってくるようになる,
苦手な仕事が増えるばかりで
自分の首を絞めてしまうんだ。
これ
実はまさに
私が公務員時代にはまっていた負のループ。
一生懸命苦手を克服して
仕事を乗り切った先で
ますます
負荷の大きい難しい仕事が回ってきたんだ
でも
”本来苦手”だから
がんばってもさほど評価されるわけではなく
ミジメさは増すわ
自分の存在価値が見えなくなって
苦しさが増すばかりだったんだ。
でもね
この状況を抜け出せたのは
「自分はなんのために苦手を頑張ってるのか？」
を問い直しはじめたから。
例えば、
信頼されたいなら
貢献したいなら
一緒に成長を喜びたいなら
必ずしも「苦手を克服する」ことが
唯一の道ではない。
私の場合は、
細かい事務手続きを迅速にこなすことは
苦手だったけど
状況把握、先を読む、交渉することとかは
それほど苦手じゃなかったから
細かい仕事は
できるだけ周りにお願いして
私は
先回りした対応とか
調整の方を
率先して引き受けたりした
そして、その前提には、
「仕事でこんな景色みたいな」
「職場全体がこんなふうになったらいいな」
という私なりのビジョンも
持つようになっていた
そうしたら
自然と「のんさんは頼りになる」と
信頼してくれる人が増えて
評価もいつのまにか上がっていた。
…たいしてがんばった感はなかったのにね。
冒頭のクライアントＡさんは
場の空気を読んだり、
人を和ませる力があるんだよね
だから、
Excelを完璧にこなすよりも、
その力を活かしてムードメーカーになったり、
細やかな気遣いで
職場の人達のモチベーションを上げたりして
信頼される方が
本人も周りも幸せかもしれないよ
もし
あなたも職場で苦しさが増していたら
まずは、そもそも、
「自分は何のために頑張っているのか？」と
問いかけてみて。
その答えが見えると、
苦しく頑張っているのとは
違う別のルートが見えてくるよ。
ただ
自分のことってなかなかわからないもの。
だから
私は
「職場パラダイスメソッド」や
「マジカルネーム診断®コーチング」で
その人が本当に欲しいものと
そこに向かうルートを
一瞬に見つけるお手伝いをしているよ。
苦しさのループから抜け出して
自分らしく働きたい方は
ぜひ会いにきてね
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何歳でも
今どういう状況にあろうと、
過去がどうあろうと、
あきらめなくていい。
本来のあなたに繋がって
ぽかぽか陽気で生きていこう
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