お疲れ様ですっ！
職場のやばいお話行きたいと思いまーす。
わたくし、去年の12月ごろにユニット異動しまして
今は人間関係の良い素敵なユニットに居るのですが…
前のユニットの現在がやばすぎて
退職者も出てます
退職する方は、私がいた頃に入ってこられた子ども4人のママで
辞める理由を聞いたのですが、時間がなくて
全ては聞けませんでした。
が！！
一部を聞いただけでやばい。
とにかく当たりのきつい職員が多い。
態度で示すのは当たり前、無視も当たり前、
ペアユニット同士の仲が最悪で、
協力関係にあるユニットのはずが、
お互いを敵対視している。
らしい。
この話を聞いて思うこと。
ええ大人が何してるんだろう。
保育園に行ってる子どもたちの方が立派やん。
喧嘩もするけど、仲直りして
先生の言うことを精一杯聞いて。
はあ〜
異動して本当によかったです。
お互いを嫌ってる職員が多すぎる
恐ろしすぎる。
その地獄みたいなユニットに育休明けに戻った友達が言うには、
「◯◯さんと仲良しなのは知ってますが、
その人の言葉を全て信じないでくださいね」
と第一声にこれ。
あのさー。
育休明けに職場復帰って、私は二回したから分かるねんけど
だいぶと不安なんですよ。
それやのに、出会ってすぐその言葉浴びせる奴がいるのが怖い。
しかもそんな酷いことを言ってきた人、
子ども生まれたばかり。
（その人は男性です）
ママのことカケラも分かってないやつが
父親？ほんまに？
あ、ごめんなさい口悪くて。
ママを攻撃する人は許せないので
結局自分が一番可愛いんだろうね。
その男性、別に仕事が出来るわけでなく
むしろミスも多いし、抜けも多いし、
それを注意されることでプライドが傷ついてるらしい（笑）
ダサすぎる（笑）
偉そうに言うなら、ミス等なくしてからにしたらいいのにさ。
社会人歴10年の私からすると
ミスする人に限ってプライドが高いあるある
たまらんですね
