悩んでることがあります。
今のところ、おそらく7/11〜パート勤務へ切り替え。
現在、完全シフト制なので休みはバラバラ
一応希望の休みは月に3つまで記入できます。
私は特別に3つを超えても良いとしてもらってますが、
日曜日絶対休みたくなってきました。
理由は
旦那の自由時間確保
家族4人で過ごす時間確保
旦那の急な仕事の可能性
です。
旦那は現在、日曜日しか休みがありません。
前もって理事長に許可をもらっていたら
平日に休むことも可能ですが、、、
しかもその日曜日も、クレーム対応が入れば
仕事になるし
何か問題が起これば仕事になります。
あと、私が日曜日に仕事にいけば
家族4人の時間は皆無…
強いて言うなら土曜日の晩のみになります。
しかも旦那の自由時間が確保できません
まあ平日の夜、自由やん？と思いますが
たまには昼に自由も欲しいらしい。
そらそうやな、まあ気持ちはわかる。
以上のことから、日曜日休みたい！！！！！
相談してみようかなぁ。
給料が下がっても良いです。
無理言ってることは承知しておりますので。。
土日固定休なら、ボーナス40％カットなんですけど（多すぎ）
日曜固定休だといくらになるのかな？（笑）
減っても良いから次のシフト（4月）から
7月頭まで日曜日休ませてくれええええええ
日本のワーママ方、家族時間や
パパとママお互いの自由時間はどのように確保してますか？！
ここまで旦那のことも考えて日曜日休むのには理由があって、
実は、旦那もうすぐ昇格しそうなんです
まだわからんし、旦那曰くだし、
可能性の話だけど…
理事長、社長と3人で行動することも多く
なんと言うか…家族みたいになってるんです🤣
理事長にとにかく気に入られてて、
理事長にジャケットとか服も買ってもらってるし
一緒に麻雀しながら会議だし
なんかもうすごい距離感なんです。🤣
ちなみに、理事長は金銭感覚が私らとは違いすぎて
この前は60万のカバンを二つも買おうとしてたらしい。
ぶっとびーーー！！！！
わけわからんんんんん（笑）
かっこいーーーー
私なんか、8万円のバックが欲しくて
たまにネットで眺めてると言うのに。。。
買うのも夢のまた夢。
理事長は私の旦那の小遣いを知ってるから
「足りなくなったら言いや？」
と言ってくれてるらしい。
社交辞令…よね？
そんな感じで可愛がってもらってるので、
いまが頑張りどきのようで応援したいです
日曜日休む件、相談…してみよかなぁ。
ど厚かましいかな…