ここ最近はプライベートの充実を実感しているが、肝心の仕事が決まっていない！
そのための努力は怠ってはいないが、いかんせん結果が伴ってこない！
なかなか結果に繋がらないので、ハローワークに勤務する知り合いの担当の人に相談をし、自分が作成した応募書類のチェックを行ってもらった。
ベースの文章などは問題がなかったが志望動機の欄で「どの職種でも使える基本的な文章で印象に残らない！」との指摘！
そこで、応募書類を指摘された箇所を訂正し尚且つ見直しをしてもらい、完璧な書類が作成できたと自信を持ってその書類で応募！
だが、結果は「今回は見送らせていただきます。」
そんなセリフは見飽きた・・・
高望していた企業も中にはあったが、得意な職種や地元の企業などを当たってみては不採用や書類選考での落選などが相次ぐ・・・
特に地元企業などは年齢制限のため私の年齢では面接すら受けてもらえず、少々ガッカリ落ち込んでしまった。
地元は若い世代の人口の流出で過疎が進むような土地柄なのに、働きたいと思っても年齢制限などを設けてしまっては、地元採用など将来的には難しくなってくるのは必至！
ここまで、書いていて自分を振り返ってみて職歴は人一倍あり、日本特有の「転職回数の多い人は飽きっぽいから続かない！」が先行して、どんなに自己アピールの完璧な応募書類を作成しても、相手に対しての印象は非常に悪い！
そして、そう言うのを度外視してくれた会社に一度は入ってみて体力勝負の仕事をしてみたが、いかんせん従業員の大半が背中にお絵かきをされた方々ばかりで、年齢的には下なのですが、低姿勢で仕事を教わろうとした一心で
俺「このやり方を教えてください！」
No2「時間がないからダメだね！」
俺「・・・・・・・・・・」
違う日
俺「ここはどうやってやるんですか？教えてください！」
No2「教える暇がないからできない！」
俺「・・・・・・・・・・」
こう言うやりとりが在籍していた期間ほぼ毎日やっていた。
自己判断だがこんなやりとりしてて、教える気はなさそうだし、戦力にはしたくないんだ！
と、判断し２週間で辞めてしまった！
そん事があったから地元の企業なら知ってるからそこに勤めたいと自己アピールした応募書類を出しても、先ほどの結果！
そこで、自分に時間がないのと、自分の父が勤めてる会社の求人が出ていたのでダメもとで受けてみることにした！