おはようございます！
チーム ボルケーノ代表
うだ ただしです
『問題思考から問題解決思考』
先日、オンラインのコーチングセッションで
「職場の指導をするのが大変でどうしたらいいんでしょう？」
あなたもこのような悩みを感じたことありませんか？
あなたが新入社員でも学生時代とか
まさに今実際に感じている方もいるでしょう
私も以前、職場で技術指導をしていたので大変さはわかります
しかも同じ医療系のお仕事なので対人支援の難しさよ〜くわかります
「特に忙しくなるとスタッフのコミニュケーション
を取ることが大変になります」
「先輩と後輩どう接したらいいか？」
わからなくなります
先輩は、後輩に手をかけらる時間がない
後輩は、忙しい先輩を見たら声をかけられない
さあ、ここで何が一番大事か？
「先輩、後輩の人間関係ではないんですね」
それは、
「患者さんを第一に考えることです」
なので、スタッフ間のコミニュケーションは
患者さんを円滑にサポートするためなんですね！
ちなみに、このクライアントさんは
「先輩側のいい指導方法を見つけた！」
と気づきを得て喜んで終わりました
あなたも「なんのために」
を意識するだけで
「問題思考から問題解決思考になれます」
あなたも問題を抱えた時に
問題ばかり考えず解決するためには？
を考えてくださいね
さらに、問題解決思考になりたいあなた
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