始めまして。
今日から「企業側の苦悩」というタイトルでブログを始めさせていただきます。
私は企業の立場上、人事の仕事をすることが多いです。
昨今～会社はブラック企業だ！
面接の時にこんな事を言われた！
ハローワークは空求人ばっかりだ！
など働き手側の意見をニュースやネットなどで良く見かけます。
しかし会社側の意見をあまり見かけることはないと思います。
そこで企業はいったい採用や人事の際どういう事を考えて行動しているのか、
またなぜそういった考えになるのか、1部の求職者だけではなく求職者の現状
などを紹介していきたいと思います！
どういった内容かと言うと、会社側から見た面接や人事の観点でお話しをしていこうと思います。
栄えある第１回の内容は「びっくり履歴書集！」
履歴書というとどんな仕事、アルバイトやパートタイマーであっても要求される物だと思います。
まずは履歴書を送付してください。という企業も少なくありません。
大学に進学した人だと大学にある学生課などが履歴書の書き方や添削方法を教えて貰えたりするのですが、世の中すべての人が大学に進学しているわけではありませんし、企業も何が何でも大卒！
ってわけでも実はないのです。
じゃあなぜ大卒、それも新卒の採用が多いのか。
学歴や一般教養という面もあるのですが、それは履歴書を見れば一目瞭然です。
うちの会社は1度にたくさんの採用者を出す企業ではないのですが、それでも応募者はたくさんいらっしゃいます。
大学に限らず新卒で就職を希望してる方の大半は履歴書の中身を余さずに記入してくれています。
その中から選ばせて頂くのですが、ここですでに勝負は始まっています。
印象の良い履歴書の書き方に関してはまたの機会にさせていただきますが、ここで今回の内容であるびっくり履歴書を紹介します。
その1
つぎはぎ履歴書！
これはどういう事かと言うと題の通りつぎはぎなのです。
履歴書というとＡ４数枚もしくはＢ５２枚などの大きさが主流かと思いますが、恐らくＢ５の履歴書だったのでしょう、これを刃物を使わずに折り目をつけてから真ん中で千切った跡があり、それをセロハンテープで張り合わせていたのです。
なぜそんなことになっていたのかは私もわかりません、申し訳ないですが内容を読むまでもなく不採用にさせていただきました。
採用した後に重要書類を一緒の扱いにされても困りますからね！
その2
写真無し＆白黒写真＆コピー！
１度に3つ写真という共通で紹介させていただきますが、
まず写真無し履歴書。
この方は履歴書の中身はすごく丁寧に書かれていたのですが、どこを探しても写真が無い！
封筒をひっくり返しても出てきません。
これに関しては求職者の方が貼り忘れたのかなー？って思ったのですが、しかし会社としては
連絡をこちらからして写真忘れてますよー！なんて言いません。
履歴書と言うのは重要書類です。業務中に重要書類に不備があったまま相手先に送付して良いものではありませんので申し訳ないですが、そのまま不採用とさせていただきました。
次に白黒写真。
これは単に年代の古い写真を張ったとかではありません。
恐らく免許証などの写真の部分をコピーし、そのまま張りつけてありました。
いまどき高校生でもそんな履歴書を送ってくる子はいません・・・
この方はそこそこ良いお年でしたし、先ほども言った通り履歴書というのは重要書類です。
重要書類にコピーの物を張るというのはダメです。
せめてカラー・・・いやいやカラーでも不採用ですけどねｗ
３つ目はコピー
これは先ほどの白黒と似ているのですが、これはおそらく写真を張った履歴書が他に存在していて、それを丸ごとコピーして送付！
写真の部分もまるまるコピー状態で送られてきました。
もちろん白黒で。
せめてカラーならとはもちろんなりません。
その3
必要最低限！
これはたまーにありますが、履歴書の内容が現住所、写真、最終学歴（職歴）のみ！
その他は一切ありません。電話番号はおろかアピール欄・資格欄・短所・長所その他諸々
書ける欄はあると思いますが全て白紙。
アルバイトの履歴書でもある程度は埋まっていることが多い中で、これはちょっと・・・
って話しになり不採用にさせていただいてます。
ざっと印象に残っていた例をいくつか挙げさせて頂きましたが、もっとたくさんのびっくり履歴書は送られてきています。
先に挙げさせていただいた履歴書は全て正社員として応募してきた方の物を挙げさせていただきました。
こういった履歴書は１度の求人で最低でも１つは混ざっています。
先ほどの中で何度か述べましたが、履歴書は会社でいう重要書類扱いです。
個人情報の塊でもあります。
それはいったいどういった意味があるのか、それをよく考えた上で履歴書を作成していただけたらと思います。
次回は「面接で出会った珍事」を書かせて頂こうと思います。
ではまたの機会に！