平成18年9月。
新たな部門も新たな従業員と引き抜いてきた従業員たちとまた新たな幕開けだった。


あとに聞かされた話しだが、実は同時期 今まで 立ち直した部門の拡張が予定されていたのに
新しい部門の立ち上げに参加したのは
新しい部門を任せようとしていた従業員に対する本社の厳しい審査により、新部門はわたし出なければ展開自体をなかったコトにすると言われ
急遽、わたしが抜擢されたらしい。

……本心は新部門ばかりではなく、ある程度安定した部門の拡張をしたかったが
これもチャンスと捉え、向き合った。


平成19年3月頃。
結局、既存の部門の拡張が上手くいかないという理由でまた立て直しに戻り、元々新部門を任せられるはずだった従業員がわたしが数カ月かけて
築いた地盤を引き渡すコトになった。


この頃からこの悪循環の繰り返しとわたしを指示する上層部とわたしに追い抜かれるのではないかと不安な役員の2つから板挟み状態になった。


平成19年4月。
メンタル的に限界を超えた。


その頃から数年、悩まされていた不眠症の治療の際
「うつ病」という気分障害を患った。
このまま仕事を続けて、死ぬか仕事を辞めてメンタル的に改善するかの選択を医師に迫られる。


迷うコトなく約3年間の職務を終えた。



平成19年から平成20年9月マデ 「傷病手当て」が支給され、
失業保険受給期間延長の手続きをしていたので
通院している中で目処がたち
平成20年10月から平成21年1月マデ 「失業手当て」を受給しながら、仕事を探したが
何も自信がなくなり、自分に自信のない人を雇う会社もそうそうなく…


平成21年2月。
国立大ラボにて就職した。
今まで見たことのない異次元の世界だったが…




つづく。