毎日、暑い～。
でも、今年は日本全国で節電モード。
もちろん、大阪でも・・・
まぁ、橋本知事は反対っぽいけど、実際問題 企業は完全無視は出来ないでしょ！
そして、その余波が・・・
私は大手通信会社の系列で働いてるんだけど、１５～２０％の節電目標を掲げたの。
色んな方法があるとは思うけど、
『就業時間の短縮』
これは本当、生活にかなりのダメージ。
だって派遣は時給なんだもん。
おまけに、会社一斉休暇の話も・・・・
節電に反対ではない。
ただ、こういうやり方は今の関西県内に必要なのか？
と疑問。
派遣のただの言い分だが、先ず月給制の正社員に休んでもらい、何人休んでパソコン、照明等
の節電が何パーセント減になったかを出したり、
有給休暇の20日以上ある人優先で休暇をとってもらったりとか・・・・
あ～やっぱ、正社員かぁ～