みなさまはろはろー！
会社の辞める日が正確に決まったぜいえーい！
やっと･･･言い出せましたよ。。。
なんかめっちゃ嫌味とかあてこすられながらだけど、ひたすら耐えて有給消化の確約が取れました
サンドバッグになった甲斐がありますね！
そんなこと平気でするから、
みんな病んで辞めてくんやで😊
でも、びっくりすることに
当の本人は気づいてないんよね。
･････そんなことある！？！？
恫喝してる時だけ意識ないん？？
え？政治家目指してんの？
先日、長期療養中だった前任者が戻ってきたので、
上司って前からこんなんやった？？
って聞いたら
今より酷かった件。
机叩いて罵倒される
物を蹴って怒鳴るのが当たり前なんて
怖すぎてそりゃあ病むって。
しかも密室。
他部署の人間にはめっちゃいい顔。
だから、上司のヤバさに気づかれない。
いくら仕事がめっちゃ出来るからって
それは人としてどうなん？？
しかも
自分の仕事のペースでしか考えられないから
新人に
え？これくらい出来るよね？出来ないの？
なんで？
出来ないじゃなくてやるんだよ💢
(一例です。)
とか詰めて来て、怖すぎて病んで死ぬ。
って思ってたけど、
まだこれ序の口なんだ〜
って思ったら
気が軽くなって、それで
なんとか有給消化の話ができたのです。
で、今日、帰る前の進捗報告にて
いつも通り、当日業務で1日終わったから、それ以外の振られた仕事何もできてないよ！
明日もこの調子だと無理そう！ってなことをビジネス敬語で伝えたら
ふった仕事、時間的に出来そうになかったら言って、って言ったよね？💢
何？半日当日業務から外れたら出来るの？どうなの！？
どれだけの時間があれば出来るかきちんと考えてから伝えなさいよ！！
って言われたので、
(そんなこと言われてないYo！)と思いつつ
AとBは今日と同じくらいの量の当日業務が来れば時間的に出来ません。
Cは明日当日業務と並行してやります。
もし、上司の言う通り、半日当日業務から外れられたら全部できます。
って言ったら
は？半日仕事しないの？誰がその業務を代わりにするのよ💢
って言われたんですが。
もうどうしていいか分からんよ。
半日外れたら云々は、上司が言い出した事ですよね？？え？どうなの？？
解釈違いなら教えてよー。
てか
ほぼ作業時間がわかんねーものばっかり振ってくるのもめっちゃストレス！！
どうしたらいいの！！！？わかんなさすぎてお腹痛い
正解は、
残業してでもやれ。YES以外言うな。
って感じなんでしょうが
そもそも残業無理パートとして雇われてるし、異動してからも無理だって伝えてるのよ？
異動前の上司も社長もその認識をきちんとしてくれてるのに
この上司だけは通じてないっぽい。
自分が独身バリキャリだからって、他人を巻き込むなし〜
てか、当日業務これだけなんだから
もっと時間あるでしょ？
って言われたんだけど･････
それは誰基準なの？
って問いたかった。怖すぎてなんも言えず帰った意気地無し新人パートは私です。。。
さて、吐き出したのでスッキリしたところで寝ます！
ありがとう！おやすみー