傷病休養中の人が戻って来るよ
↓↓↓で書いたように
時短勤務30歳2児ママが間もなく退職
実は、骨折の治療の為にこの夏休んでいたパートさんが、やっと帰って来る
まるで入れ違いのように
(間に合って良かった これ以上の欠員は避けたい)
本当は元々社員だったらしいのだが、副業をする為に敢えてフルタイムパートになったという
そりゃ人間生きてりゃ色々あるだろう……
もうお子さんも大きく、2年くらい前に再婚されている
事実婚だったところを入籍しただけなのかも知れない
正社員は定年60
65までフルタイムパート
70まで週20時間雇用(イメージとしては扶養内勤務に近い)
が、現在の勤め先の身の振り方なのだが……
予備軍とでも言おうか、50後半のアラ還率が上昇中なのだ
この戻ってくるパートさんもである
この予備軍の皆さん
65までフルタイムで働かれるとは思うが
↑↑↑
この先輩のように、65こえて闘病
結局、ガン患者を週20時間働かせてる鬼畜な職場のようになってはいるが
こういう事もあるので
やはり選択肢は色々あった方が良い
場合によっては60から時短勤務という道もある
自分の闘病もそうだが、親の介護も避けられない
70になって持病が発覚しつつ、100歳の親の面倒を看るとか
なかなかのハードゲームである
あなたはまだ若いんだから大丈夫よとか親に言われても
いやいやむしろ親子でガン患者とか
悪夢寄りの正夢
迫り来る数年後の退職ラッシュもそうだが
その後は我が身だ
とてもゆとりを持って老後を迎える事など出来そうにない
老いとはどうしてこうもネガティブなのか
自分が歳を取る覚悟を決めるためだけに
親の面倒を見ながら
こうなりたくないなとか
でもこうなるしかないなとか
諦めと折り合いを付けていく作業なのだと思う
育児も終わってないのに
先のことばかり考えて
毎日憂鬱になっている