今まで本当にありがとう

先月末、とうとう20万キロ超のワンボックスを手離した

(余談だが、1月末の暦は良い日取りが多かった)

エンジンが好調ならまだ乗り続けたいほど

愛着があって

一週間以上経つが

ずっと心の片隅にある

子供らにも各々お別れをさせた

勿論だが値段はつかず

使える部品を抜かれ分解されると聞いた

まだ息があるのに臓器提供をさせられる気分

といえば分かって頂けるだろうか…

十数年前の上位モデルなので

今は標準装備になったスマートキー

パドルシフトもついている

いちいちアイドリングストップはせず、寧ろ便利

電動パーキングではないし

ナビは古いがまあどうにかなっていた

そんな中の関東降雪

もしかしたら危なかったかもなという思いが過る

車検は三月末まで残っていたので

出来れば春先まで乗り続けたかった

引き渡す前日

何故かエンジンの調子が良くなる

まるで大丈夫ですよと言わんばかりに

車には意志がある、と車好きの方は大概言う

持ち主の念や情を乗り移らせて動かしている気はしている

名残惜しい

私の一部を置いてきてしまったような喪失感

私がハンドルを握らなかったら

動かなくなってしまうのではないか

余力があると思って貰えるように

ガソリンは多少残しておいた

今まで本当にありがとう

タイムセンス

少子化の波がひたひたと押し寄せている

次子のことで学校に赴いた

メンバー減少が進み

他校との合同練習になることを見越して

クラブ活動を今後数年内に地域移行させるにあたり

年度内にどこまで詰めないといけないか

という説明会があった

クラブなり部活毎なので

そこそこ少人数の対話距離が近い集まりである

地域クラブを運営する団体の傘下に入るとか

新クラブ名はその団体の名称を必ず入れなければならないとか

市からの補助金の取り纏めをして貰う代わりに

年間一人あたりいくらか納めなくてはならないとか

他、指導者の先生との顔合わせ

先生方は今後の指導方針の擦り合わせに入っており

保護者はひたすら

地域移行に伴う規約変更会計処理や名義の話

他校とどう一緒に活動するかなどの話し合い

四時半から六時半までかかった

先生や教育委員会の皆さんの時間感覚が

なんというか、保護者の感覚と剥離している…

放課後だからなのか、時間が押していることに気付かない

もしかしたら押していてもどうでも良いと思ってるのか

月給制

の

余裕

他のお母さん達は

くどいぐらいの説明に、段々と疲労の色が見えてきた

先生の話し方というのは

勿論上手いのだけれど

何故にあんなにくどいのか

それとも

どうしても今日中に説得しなくてはいけないような

ノルマでもあったのか

と思うくらい

何度も似たような説明を繰り返していた

ベテランの先生ばかり(50代以上)だったので

余計顕著だったのかも知れない

歳を取った時

周囲から嫌がられる話し方に

ならないといいな

と、頭の片隅で思いながら…

分刻みで働くことを強要されているパートと

恐らく他の職業に就いた事の無い地方公務員

全く

時間の認識が違いすぎた

先生こそ長期短期のスケジュールを元に

時間できっちり動かなくてはならない人たちの筈…

それとも、放課後はフリータイムという認識なのか

人から時間を奪うという感覚が欠如しているのか

時給で働くということは

時間🟰お金　である

ご家庭にお子様がいない世代ばかりで

夕方以降のタイムスケジュールにルーズなのかも知れない

いや、もう

月の給与が保証されている人たちは

時間の消費がお上手だなと

目から鱗でした

と、いうお話

遅くなりましたが”昨年まとめ”

今更ですが…

計算するのがダルくて遅くなったが、

昨年度の年収は270万ちょいだった

アンダークラスレベルじゃん

まあ、その

健康診断同様、大人の通知表みたいなモンで

成績悪いのなんて見たくないし

臭いものに蓋

結果、報告が1ヶ月遅くなったという訳だ

叶えられるギリギリの目標設定は280万だったので

数万足らなかった事になる

280万だろうがアンダークラス並みだけどね

夫婦で正社員で、お子さまも御優秀であらせられて…

みたいな記事を拝見すると

身が縮む

(ような気持ちになるだけなので別に痩せはしない)

仮に私が宝くじで1000万当たったとしても

二度めが当たるとは思えず

乱暴な考え方だが

年収1300万と聞いても

私が1000万の宝くじを毎年継続して当たり続けられる筈もなく

立てる土俵の違いを憂うばかりである

年末の繁忙期を過ぎ

私を目の敵にしている平社員が

人件費の権限があるわけでもないクセに

パートの残業を監視

印象操作してきた

上長や人事は真に受けて

案の定、矛先は私などの目下と思われる対象者に向かった

先輩パートは私よりも抑圧されていないように見える

今まで月間の残業が20時間だったのが

10時間どころか

5時間程度にされそうである

使えない奴に限って

空(から)残業

してるとでも主張したのだろう

仮に計算しやすく時給1000円として

残業代2万だったものを5000円に抑え

浮いた15000円を利益に計上

利益に貢献したテイを装い

心証を上げる

良くある踏み台パターンね

生きる権利を

一方的に操作

された感がものすごい

平社員のクセに

人件費に口出ししといて

お咎め無し

いいご身分だな

正社員様は契約相手なら何をケチつけても許されるんか？

とはいえ、

やられた側の念は

確実に向かっている

常に視られているのだ

今後何かの際に悪い方へ転ぶだろう

それほどまでに集団意識とは恐ろしいものだ

隣の窓口では土日祝だけ百円時給アップで募集をかけていたのを、公式HPで本日発見してしまった

いやもう別にそっちはそっちで好きにやってくれて全然構わないんだけど…

残業させないなら

契約社員の

副業を解禁しろよ

給与を保証しないくせに

縛り付けるとか

やり口が姑息