叔母が、死んだ


産婦人科の婦長までした人である


私が小さい頃は
何日寝てないなどと言いながら
(当時まだ普及していなかった)ポケベルで呼び出され
高級車を頻繁に買い換えては乗り回していた


幼いながらに、看護婦(当時はそう呼ぶのが一般的だった)は
金回りがいいなと感じていた


退職後は地域の保健師をし
産後のお宅訪問や赤ちゃん教室などをしていた


仕事が一段落した頃(40代)に
(そのタイミングで入院患者だった)兄の同級生を紹介され
後妻に入る
実子はいない(が先妻の子はいる筈)


兄と同居していた両親の看取り
兄嫁の乳ガン闘病のフォロー
夫の肺ガンの看護(確か7年間)
晩年は、足腰の弱くなった兄弟のケア


常に誰かの世話をし続けていた
亡くなったと思われる日
一人暮らしの兄のケアに立ち寄り
帰宅後コタツで休んでいたと思われるが
恐らく死因は心臓発作という見立てだ


毎日兄へモーニングコールしていたが
かかってこないと伯父が騒ぎ始めた
何度かけても出ない
翌日もかかってこない
近所の嫁ぎ先の親族に見に行って貰い
コタツで仰向けに息絶えているのを発見

入浴は昼間にすると決めていたようで
ヒートショックが死因のきっかけとは考えにくい
もしかしたら不整脈などの持病があったとしたら
調子が悪くコタツで休んでいて
力尽きて助けを呼べなかったなどはあるかも知れない



夫を看取り、十三回忌を済ませたばかりであった
誰にも迷惑をかけず逝った訳だが
突然亡くなってしまい、ケアされていた側は本当に困っているだろう


規則正しい生活と、医療の知識に明るく
母より長生きすると親戚一同から思われていた叔母である
子供あしらいも上手く、我が子もなついていた


ズボラなうちの母とは違って
家は整理整頓されており
(告別式の後、遺影と位牌を届けにお邪魔した)
庭の手入れも行き届き
このまま住み続けても全く問題ないどころか
我が家よりも余程綺麗である





奇しくも、
お通夜の日は父の三回忌であった
法事のハシゴは流石に初めての経験である


はからずも同じ宗派(真言宗智山派)で
住職が違うと結構色々違うなーと
ひたすら観察して過ごしたお陰で
全く眠くならなかった(ので良かった)


焼香の時の真言が全く同じで
影響されやすいタイプの私は
ずっと脳内リピートが止まず
しばらく辛かったことをここに記しておく







花花花花花花花花花花花花花




さて、ケアされていた一人暮らしの兄
つまりは私の伯父であるが
今後はどうしたものか…といったところである
伯父にも子供はいない



当たり前だが
私(及びいとこ)に白羽の矢が立ちそうである





そして



相続再び




今回の叔母だが
子供がいない場合
兄弟で分割

一代後まで認められるので
仮に母が亡くなっていた場合
私に相続権が与えられる

屋敷や敷地は叔母の名義に変更されていた
車もある
勿論預金も存在する

死亡保険はどうなっているのか知らないが
葬式代にすべきなので
喪主をつとめて下さった嫁ぎ先のご親族にお渡しした方がいいし
車や不動産もご近所にお住まいのご親族にお返しすべきだと思われる






今度は
母の出生からの戸籍を
また市役所まで取りに行かねばならない
父の時で懲りている


伯父からも早速呼び出しがかかった
気が重い


叔母にさせていたことを
今度は甥姪(私と従姉たち)に分担させるとして
私に何が回ってくるのか…
伯父は母ほど無茶は言わないが
間違いなく負担は増える


伯父の事だけでなく母の件もあるし
せめて子供の手が離れるまで
叔母には生きていて欲しかった




今の私には背負うものが多すぎる
婚家の介護に主人を駆り出すには
まだ早いだろう

義父の断捨離や介護など
ほんの序章に過ぎなかったことが分かる

こういう時に休みやすいパートで良かったと思うべきか
介護休暇を取りつつ給与の保証がある正社員でない自分を恨むべきなのか

毎日とても眠い








嘱託とは





恐らく今年か来年あたりに定年になる
人事の二人組がいる


正社員は定年後の選択肢として
与えられているのが

退職
嘱託社員として70まで勤務
フルタイムパートで65まで勤務
(以降70まで扶養内同様月8万の勤務)

以上から選べる訳だが
保証や肩書を考えたら嘱託社員が妥当だと思われる

いくつになっても肩書にこだわるのは
ほぼ男性






ずっと疑問だったのだが
フルタイムパートと嘱託社員
どちらの方が
勤務がキツいのだろうか

保証は嘱託社員の方が上だろうし
パート同様恐らく異動もない



考えても仕方の無いことだが
定年してもなお
今まで通りに発言権をもちつつも
第一線の仕事からは降りようとしている事を
一部は快く思わない



私はそこまで嫌な思いをしていないのもあるし
上手く立ち回れば
逆に苦手な人を牽制して貰えたりという利点もあり
そこまで嫌悪感は無い



ただ、嘱託は異動が無い為
所属の希望がある程度通る
60から70までの10年間である
この窓口を終の棲家として希望していると
風の噂で聞いた


嘱託を雇える人件費の枠があるのか
現場を考えたら
現役を入れるべきではないのか





それより何より
定年を祝われるよりも
嘱託として残られる嫌悪感を持たれている事実

言い方は悪いが
パートに落ちるなら歓迎されるだろう
(介護や闘病の為、実際にそうされる方もいる)


フルタイムパートに落ちた時の労働量と
嘱託として働く労働量

果たしてどちらが多いのか






いずれにせよ
私には関係無いことである

嘱託として君臨されることを嫌がる層は
私をまるで見えないモノかのように悪びれず軽視する
今の正社員たちなのだから...









せいぜい
仲良しごっこに
興じるがよい










七五三の親は有り難うを言えるのに
成人式の親は大概言わない






今も昔もサービス業だから
季節の行事でご利用して下さる方に出会うのだが

小さいお子様をお連れの親御さんの方が
(お手本を見せる必要があるからか)
むしろ礼儀がある

成人式を済ませた親子
もしくは親だけに会う機会が
ここ数日頻繁にあったのだけれど




いらっしゃいませ
ご成人おめでとうございます


って言っても


無視


親子連れできてても
親子で



ガン無視



もしかして聾唖の方かも知れないから
一通り身振りを添えて説明をしたら



で?
結局いつなの?





って、普通にタメ口叩いてきやがった
聞こえてんじゃん

頭にきてクロージングに




この度はおめでとうございました
ありがとうございました
また宜しくお願い致します




って、追い討ちかけたけどスルー




めでたく
ないんだな?
頭がめでたいのか





アンタ
このクソガキが七五三の時は
きちんと挨拶返したし
何なら本人にも言わせてた側だろうが





10年そこそこで
何故にこうも劣化した?
元々がそうなのか
育児で猫被ってただけか



そして、親が言わないところの子供は絶対に言わない
親がそういう常識を培養させてるから
それを覆すような器になるのはまあムリだ
社会に出てから大変ですね





コレが何人も来た
何なら半分近くがコレ

親無しで娘だけが来るパターンもあったけど
そういう子は殆どがきちんとお礼を返せる

ご夫婦だけでいらして下さる場合は
結構はにかみながらも言葉を返して下さる
(この年になってお祝いされて気恥ずかしい感じ)







今の職場の体質は違うけど
冠婚葬祭って販売の好機だと叩き込まれてきたから
季節の行事は挨拶を添えて対応するクセが染み付いている


明らかに新成人のお身内と分かる方がいたら
お祝いを言うのが当たり前だし

ちょっと不幸が出来たので…みたいな電話がきたら
大変な時にご連絡ありがとうございます
ぐらいはさらりと言う




今の職場
おめでとうございますひとつ言わない
気が利かない社員ばっかり
私の監視してるんだから
せめて真似して接客レベル上げろ


お褒めのネット投稿狙ってるのかと僻まれようが
私は会話にさりげなく添えるよ?
タダで出来る印象アップのチャンスは滅多にない







なんか
営業成績がーとか
作業効率がーとか
通話時間短縮だとか
机上の空論を捏ねくり回して
接客レベルがロクでもない人たちの中にいると






音痴の中に
放り込まれて
正しい音程で
歌う難しさ



に近いものを感じる
ハモリ我慢ゲーム




音痴は音痴の中で歌うのが
さぞかし心地いいのだろう