upi

今日友達のmixiの日記をみてあまりにびっくりしたので


書きます。


実は私のバイト先ではUPIという名前の


人員削減を５月の中旬頃からしています。


その背景には


最近の物価高騰


会社全体の経営不振があります。


それをたてなおすために


今頑張ってるんです。


何か新しいものを得るためには


何かを失うのはしかたないとおもうし、


人員削減という痛みはしかたないと思います。


ただ、やり方が汚い。


アルバイトにも配られる社内報があるのに


何の説明もない。


あるのは


社長のきれいごとだけ。


そして前までシフト週２でもよかったのに


この制度が始まってから


週以上じゃないと


自主退社という名前の


強制退社になります。


実は昨日その犠牲者が一人でたんよね


調理希望で入社したのに


無理やりホールやらされて


シフト少し減らしたら


シフト協力できないなら退社してと言われたらしいです


確かに彼にも直すべき点はあったけど…


なんか仕方ないとはわかってるけど


理解はできるけど


共感できない感じ？笑


あーなんか顧客満足目指してる会社が


自分の会社の従業員でさえ満足させられないなんて（笑）


従業員満足度が落ちたら


従業員のモチベーションがさがる。


それがお客様にも伝わって


顧客満足度もさがる。


結果的に経営不振をまねく。


それがわからない社長は


経営者として向いてないよ。


これは私が学生だから気付かない点もあるんだろうけど…


なんだかなぁ。