さて、前記事では面接を受けたことを書きました
履歴書一枚無駄にした
そのとーーーーり！！！
昭和はとは働き方や考え方違うのに
が、頑張って履歴書を書いて隣の市まで面接受けに行ったのに自ら断るという結果に(￣▽￣)
意気込んで動いて手間暇かけたのに結局条件違いすぎて断った事によって職探しのモチベーションがダダ下がり
笑
笑１つ目でこんなことじゃダメとは分かりつつも私個人ではどーにもならない転勤についてを言われるとなんかなーってなります
igで転妻さんが書いているpostに共感しまくりました
面接で転勤がある事を伝えると
「じゃあ結局3、4年で辞めちゃうんだねー」
と言われたそうな
いや、学生ってそれくらいで卒業して辞めいくし3、4年てそれなりに長くない？
と書いていました。
そのとーーーーり！！！
だって一生働きます！と言って入る人いないし
そんな事言っていたところで前職場で1日で来なくなった人、3日で辞めた人いましたからね
(どんな職場だよって話だけど笑)
でも仕事しなくては‼️
ということで次に受けたところは
【若年者就労支援受付的なやつ】
通勤時間 車で10分以内(駐車場駐輪場自己確保のためバスが有力だった)
・勤務時間 8:30〜17:15
・勤務日数 週4
・時間外なし
・月収 10万越える位
・休日 土日祝
・雇用の定め 30年3月31日まで、最長雇用31年6月30日。その後の雇用延長なし
雇用の定めがあり、土日祝の休みと時間外なしは確実ってところが魅力的
ただ車通勤どころかチャリもお金かかるとなるとそこはネック
あと、週4フルで働くとなると家事は大丈夫かなという不安はあったけどとりあえず！
私が受ける時点で希望人数も結構いて競争率高かったし職務経歴書必要でまずは書類選考からってとこで緊張感あった笑
→書類選考は一応通った
→結論から言うと面接で落ちました
こちらの面接は前回超えの面接官3人
緊張感で喉口カラカラ
しかも辛かった質問は「利用者はあなたより年上の人だけど大丈夫か」「職員も40代、50代が多いけど大丈夫か」
だからさーそれ聞いたところで大丈夫じゃないって言わないし、一応社会人経験あるしなんなら80代のご老人の相手もしてたし！！
てか若年者支援なのになんで年上のことばかり言うの？20代の利用者もいるのに職員をおじさまおばさまで固めてる方が問題じゃん！←
とは言えず、「これまで患者様でも同僚でも年代はそれぞれで男性も女性もいたので問題ないと思います」的なそれっぽいことは言ったけど結局落ちたー
でも考えてみたら通勤が大変だし、甘いかもだけどやっぱり週4フルタイムは無理だったと思うのでよかったかなと思うことにする
次は今働いているところを決めるまでを書きたいと思いまーす
ちなみに今回の面接では転勤のこと聞かれませんでした！
雇用の定めがあったからですね