まとめての返事にさせてください。
コメントありがとうございます。
中小企業のワンマンオーナー社長の会社ですので、上は社長ということになります。
ヒラ社員の僕が普段のかかわりで気が付いて、これ以外にもいろいろ酷いことをさ
せられているので、社長は当然気が付いていると思います。いくらなんでもね。
それでもまだ仕事をさせている、その理由はヒラにはうかがい知れません。
ようは定年延長し過ぎなんですよ。改善できるような状況じゃない。確かもう５年以上
だから、７１か７２だったか、になるはずです。そんな歳になれば、ねぇ．．．．．．
ニンゲンいろいろと出てきますでしょ？
それが単なる「用務員のおじいさん」だったら、問題ないですよ。
でも、まがりなりにも１０人以上の部下を持つ立場の人間がこれではねぇ。
下にいる者がたまったもんじゃない！
僕が入ったころより人はかなり減りました。
理由はいろいろでしたが、最初のころの人はともかく、後の方になってくると、こういう
状態を含めた会社の方針に嫌気がさしたんでしょうね。
２０代の若手に「ボク会社辞めようと思うんです。」と言われたとき、引きとめられません
でしたよ。
僕自身もねぇ、定年まで順調に行ってあと５年とちょっとまできてしまいました。
それまでになんとか目途がつきそうですし、トシもトシなので、我慢して勤めるか、運よく
宝くじでも当たったら、辞表をたたきつけて辞めるか．．．．．．
それまで身体がもちますかね？円形脱毛症以外に何か出てきそうな気もするけど。
難しい問題です。