直前のブログで、
「仕事を辞めることを伝えることができました」という書き方をしたくらいなので
もちろん辞めたかったし、上司のモラハラが始まってからそれは考えるようになっていました。
だから変な言い方だけど、兼ねてからのその思いが叶ったわけです。
ですが、以前も書いたように
職場の存続が怪しい中で、他の人も求人を見ているであろう環境(というか、見てると言ってましたが)で、「私もです。」と相づち程度に言った私だけがなぜか辞めるかもしれないことを伝えなければならなかったおかしさ、
一緒に入った同期(といっても歳上だから色々言いたいのは分かるけれど)
「辞めちゃいなよ、もういいと思うよ」などと言われたおかしさ、(なぜ同期のあなたに私の進退、そしてその時期まで指定されるの？というおかしさ)
そしてその同期とモラハラ上司が歳が近く仲がいいことと、同じ時期に
Lineや言葉で「こんな状況だし次探すとか…もちろん、勧めてはいないよ」や
「12月いっぱいで…ってことにするか…」など、
どう考えても辞めさせる、辞めますと言う行為そのものを促す行為というか…多々ありました。
そして今日、私の職場のフォーマットで作られていた「退職届」を渡されて、
「あ、今書いちゃってくれる？」
と仕事中、カウンターで書かされるおかしさ…
お客さんいるよ、、、ってはなし。
そして退職届はこちらが書いて渡すものであって、
本来促されて書くものではないおかしさ…
(もちろん辞めると言った以上書くことそのものは遅かれ早かれマストですが)
これらの"おかしさ"を挙げればキリがないくらい。
ようは、
本当に、
認めたくないけど
"事実上のクビ"ってヤツです。
理由がどこまで私にあるか分かりません。
向こうの問題もあるかもしれません。
もう、払う給料もできるだけ減らしたいのも目に見えてるし…
でも自分のせいじゃないかと考えてしまいます。
もし聞けるなら
持病の体調不良で数回休んだことでしょうか？
未経験だった最初の頃の私の仕事が気に入らなかったんでしょうか？
私を入れてみたら反り合わないな、めんどくさいと思ったからでしょうか？
モラハラを始めた頃から追い出し作戦始まってたんでしょうか？
色々聞きたいです。
でも聞いたところで認める人がどこにいるでしょうか。
それにむしろ被害妄想もいいところwで片付けられるに決まっていますし、
私も最初はそれは考えすぎ、あんまり言うと被害妄想…ブログに書くことすら恥ずかしいよwと思っていたけれど
ほぼ8割がた当たってるかと思います。
去る者何も語れずで去るしかないのか…
悔しいけど、そうでしょう…
でも、だからこそブログに書きました。
職場の名前も
所在地も
退職を促した2名の名前も
言うことはできません。
そして職場でも言うことができません。
だからここで書き、日本のどこかにはこんなにひどい職場があると知ってほしいです。
ただ、自分の体調不良の原因はあるかと思うと、
これだから持病持ちは…と落ち込みます。
なぜなら私は一生懸命仕事をしたし、
最初は未経験で
その時の言動を思い出すと
バカwと思い出すことありますが、
それをカバーできるようになり、最終的には出来ないを出来るに変えてきました。
教えてくれない職場だったし、
教えないくせに突然やらせて失敗したら
イヤーな顔をされる…イヤミを言われる…を繰り返してきました。
そんな中で見て覚えました。必死でした。
その中で絶対に教えてもらわないと習得できないものに関しては、教えてもらえず、聞くといい、やるからと言われ、未だに出来ずじまいですが、
私が出来ないことはお互いにとって困ることだったのに、とうとう最後まで教えてくれませんでした。
ただ、今回は私もかねてから辞めたいと思っていた以上、追い出し作戦だろうが何だろうが、
お互いの利害が一致してしまっているので、変な波風を立てるのも違うような気もするし…
皆さんだったらどう思われますか？
どんなに嫌でも無職だけはイヤだったから次見つけて辞める…が理想でしたが…