もしデジタル賃金になったら

はっきり言うとね。


マイナ保険証の時点で不具合が生じたり、保険料10割負担が出てたり、セキュリティが完全になっていない現実なのに、6割以上の人がマイナ保険証はメリットに感じていない、つまりデメリットだと言っている。


処方箋のデータを記録し易くなるとか、政府は訳分からん事言っているけど、お薬手帳があるから、全く意味がない。


実際、マイナ保険証を利用した人の話によると、やっぱり資格使用書に切り替えたいって言っている人が多いです。


デジタル賃金なんて、今だって無理でしょうね。


なんでもデジタル化したい気持ちは分かるがデジタルでも向き不向きが存在します。


日銀だって、新紙幣を導入する際には何度も検証して成功しているから新紙幣が実現しているからね。


マイナンバー関連は、国はその検証をやっていないのに、強行突破な行為をしたから、この結果になったんだよ。


マイナンバーカード自体を初めた10年前からやるべきだったのに、全くやってきてないから、色んな人たちが反感をかっている現状であります。


私を含めて、大半の知り合いは、資格使用書のままだって。



如月雪華(まこ)


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