㈱N（仮）は…ヒドイ給料 その2

個人によって手当てが違う。

同じ時期に入った事務職女性の場合

〈Aさん〉

　基本給20万円

〈Bさん〉

　基本給20万円

　皆勤手当て1万円

　食事手当て5000円

　他にも

10年以上やっている社員さん（役職）より

後から入った同い年の社員さん（平）のほうが給料が高い。

社長いわく、

入社する際の交渉の有無によって決まる。

年齢、キャリア、能力、すべて無視。

㈱N（仮）は…ヒドイ給料 その1

社長…毎月100万円（以上）　

　　　　　毎日会社にいるが応接室に引きこもりがち（一人で）

社長妻…毎月80万円

　　　　　　月に一度の仕事は社員（13名）の給与明細を自宅で作成（エクセルで）。

　　　　　　一度も会社に来たことはない。

社長娘…毎月？？万円

　　　　　　23歳。今年6月、大学（アメリカ系）を卒業し、㈱N（仮）の社員として入社、

　　　　　　身内だけあってこき使われているが、おそらく給料はトップクラス。

社長友人…毎月手取り50万円以上（本人が自慢していた）

　　　　　　　　　3年ほど前に自身の会社が潰れ、社長に拾ってもらい、

　　　　　　　　　ミスばかりで毎度商品作り直し、赤字の原因。

　　　　　　　　　しかし15年キャリアの社員さんの倍の給料である。

　　　　　　　　　「飲みに行くとおごらなきゃいけないから」　と、飲み会を断る。

　　　　　　　　　　あんた達、人のボーナスなしにしておいて、

　　　　　　　　　　ふざけるな！！

㈱N（仮）は…ヒドイボーナス

㈱Nのボーナスの決まりごとは

入社してから一年間はボーナスなし。

1回のボーナスは1.5ヶ月

年2回

これはよしとしよう。

そして今年の冬…

ボーナスなし。

それなのに

社長は

会社のお金で

一人フィリピン旅行へ。