この前、日本にいる友人で、あきらかに部下が悪く、注意をしたら、

パワハラだと社内に通達されたという話があった。彼のお客様の

ところに上司と部下がいくことになっていたが、部下が寝坊し

アポのお客様にこなかったので、上司が携帯に電話しておこしたところ、

部下がその日、お客様にいかず、そして会社を休んだので、あらためて、

注意したところ、パワハラだといわれたそうだ。上司に悪いところはなく、

きつくおこったわけでもない。これもパワハラなんだろうか?