どーも、ちび子です。。
毎日ブログを更新するのがどうも苦手です…
書きたいことは山ほどあるのに脳内処理が多いです
7月の末ぐらいで正社員の事務を退職して早1ヶ月半。不妊治療と並行してだとなかなかパートを探すのも大変。。
いや、近くのスーパーのレジ打ちとかなら募集はあるんでしょうけども、
個人的にはまだまだ仕事を選びたい
派遣法が変わってしまったから単発の仕事をするのもなかなか大変…
仕事と治療を両立させるのって、悩んでる人多いんだろうなぁと思います。
実際、私も退職を決めるまで、不妊治療 仕事 両立っていうワードでいろんな方のブログ読み漁ってました（笑）
私は営業事務をしていたので、それなら両立できるだろ！と言われそうですが…
私の職場はこんな感じでした。
・事務は私含め既婚の女性3人
・それぞれに担当営業が付いている
・有給はとれるけど、月末と月曜は取りにくい
・家から職場まで1時間ちょっと。終業18時
・病院は家の近くで18時まで(新宿アートに転院前)
有給は取りにくいけど、とれなくはないのです。
事務だし。
しかしですね、体外授精までステップアップすると、通院日数が増えます。
私は人工授精ですらいっぱいいっぱいでした
例え土曜日に受診しても、じゃあ次火曜日ね。とか金曜日ねとか急に言われる。
土曜日に受診して、次火曜日ねって言われた時のあの何とも言えない気持ち…
つまりは週明けの月曜に翌日の半休希望を出さないといけないわけです。気が重いったらありゃしない
ましてや月末月初だった日には、もう完全に詰みです
そんなに簡単に休めるんなら苦労しないよ‼︎と何度思ったことか…
退勤してからだと診察時間に間に合わないし。
同じ事務の人には不妊治療をしていることは言っていたからいいんですが、問題は他の人。。特に男性。
前もっての有給はならまだしも、明後日休みますとか、有給続いた場合、
「最近よく休むよね」とか「どこか具合悪いの？」とか。
悪気はないんですよ聞いてる方には。
コミニュケーションですよね。小さい会社だったからみんな仲よかったし。。
でも仲がよかったからといって、
不妊治療をするのでこれからぼちぼち休みます！！
なんてみんなの前で宣言はとてもじゃないけどできないわけで。
そう考えると、有給すら取りにくくなるわけで…
でも治療にはお金かかるから、正社員辞めるのはどうなんだろうと考えたりもしたし。
結局私は、通院する為に仕事を休んだり、半休もらってダッシュで帰ったりダッシュで出勤することが大きなストレスになってしまいました。
なんでこんなに走って病院行ったり会社に向かっているのだろうと。
そんなことを考えている時に、あろうことか会社の内事情が大きく変化したので退職を決意しました。
結果的には転院も出来たし、橋本病見つかっちゃったし
仕事と治療の両立というストレスから解放されたので良かったと思っています。
ただ、治療を始めないとスケジュールが立たないので、パートとか派遣の仕事をするタイミングが難しいと感じています