←ｏｓｕみずほ銀行社長の会見がありました。「嘘」と「逃げの姿勢」が事を大きくして
います。
頭が良く「弁の立つ」人が案外「人間的に弱い」ことが多いものです。
人間を区別する方法として「性悪説」と「性善説」がありますが、それ以前に
「人間性弱説」がありそうです
そんなことも考えながら本日は「リ-ダ-に求められる資質」です
識者の考えや私の考えをミックスさせて列挙してみます。
対象は大企業の役員のみならず、政治家、NPO法人幹部、中小企業社長
さらに部長、課長などの中間管理職も含みます。
＊誠実で何事にも首尾一貫している
言ったことを忘れない、ヴィジョンの共有化ができる、朝令暮改がない
言うことに矛盾がなく整合性がある、正直である、フェアである
公平である
＊人を尊敬し大事にする
仕事を任せながらも気遣いがありリスペクトする
＊人の話を否定せず聞き、反省し学ぶ姿勢がある
聞き上手、ポジテイブ
＊曖昧性や不確実性に堪えられる
何が重要かを見極めることができる、変化に対応できる、危機管理が
できる、過去に拘泥しない
＊へこたれない
失敗は素直に認める、柔軟性を持つ、困難から逃げない
＊感情の安定
＊コンプライアンスマインドを磨く
上記を役員に繰り返し説く、手本を示す
＊引き際が鮮やか
＊カリスマ性
リ-ダ-として尊敬される
「リ-ダ-になって欲しくない人」は上記を全て逆にした人です
完璧な人は存在しませんが少しでもこれに近い人がリ-ダ-になって
欲しいものです 
次回は「閑話休題」か「債務整理」です